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楼主: 海之怀抱

2012年7月招聘微语——来自微博的招聘心声（7月下）

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上善若水2010

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41楼

发表于 2012-7-30 22:43:23 |只看该作者

辛苦了，把这些语录汇聚成册一样的，非常便于阅读和保存。小海总是能想到别人想不到的细节。

本色做人，角色做事。

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raowen

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42楼

发表于 2012-7-31 08:32:58 |只看该作者

有道理，不错

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mmhappy1987

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43楼

发表于 2012-8-1 14:26:51 |只看该作者

学习了......................我是好孩子，好好学习，天天向上

直到成为HR总监..............奋斗在路上

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Andy+Liu

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44楼

发表于 2012-8-1 17:57:25 |只看该作者

学习了

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yingzi873

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45楼

发表于 2012-8-1 21:18:31 |只看该作者

感谢楼主的分享，学习了！

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梅子R

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46楼

发表于 2012-8-3 09:40:34 |只看该作者

支持！

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小张张

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47楼

发表于 2012-8-3 10:23:38 |只看该作者

我觉得有效招聘首先应该来自于用人单位的配合

思念中，种种~~

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shuye1230

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48楼

发表于 2012-8-3 11:59:24 |只看该作者

好东西，订阅！！

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frank329

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发表于 2012-8-3 15:37:07 |只看该作者

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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aaron1983

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50楼

发表于 2012-8-3 15:48:48 |只看该作者

其实我觉得提高招聘效果，有以下几点很重要： 1.健康、积极的企业文化，树立业务部门对HR部门正确的协作观念；2.选择优秀的招聘负责人/招聘经理，建立实干、专业的招聘团队；3.HR主动进行市场调研，对业内市场趋势、企业发展情况、人才走向、薪酬福利情况了然于胸。4.雇主品牌的建立，口碑式营销。

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