三一“失重”

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三一重工曾经错失了打破高度集权管理的机遇。四位元老分别掌控了企业的战略、研发、营销等重大决策，为典型的高度集权制。三一重工也曾试图做出改变。但就目前来看，这种改变效果并不明显。三一重工还有漫长的路要走。 ... [点击查看全文]

相识便是缘

若三一的做法真如文章表述，不管是人性化的考虑，就是法律也通不过的。
三一的员工应该维护自己的权益。