关于;企业HR管理软件系统的建设

李_心飞翔

当今社会,随着中国加入WTO,中国的企业慢慢同世界接轨,越来越多的企业开始进入国际市场,与此同时,中国的企业也遇到前所未有的问题,其中最主要的就是反倾销案.再次就是人权.今天在这里,我主要讲的就是人权.
   根据我与客户的交流,现在中国有大多数的企业都要面对来自很多国际公司的人权检查,其中典型的就是沃尔玛和家乐福这两家公司的人权检查,我相信在这里,有很多从事HR工作的人,都有类似的体验.这其中主要检查的项目主要有以下这些内容:员工加班时间(每天不能超过2小时),安全,企业规模与人数(说明:是指生产一个产品,按照国际标准).员工工资以及相关的福利等.综关这些,所牵涉到企业的人事,财务等相关部门.企业为了应付检查,往往会做两套账,其中一套用来应付检查,一套是真实的.现在市场上,绝大多数软件没有多个账套的功能,这给企业带来了很大的人力和物力的增加,往往效果还不是很好,现我公司根据多年的实际经验,推出了新的人力资源管理系统,彻底解决了两套账的问题,在同一套系统里,可根据企业实际情况,可将一些职工不纳入检查范围,考勤数据全部由系统自动生成.工资结构全部自定义,包括公式(全中文操作).具体请与本人联系或到下面地址下载.
QQ:309834989  MSN:jack_lichonu@msn.com
www.haosun.com/setup.zip
   在这里也祝各位同仁,鸡年发大财!身体健康!