“劳动法算个屁！”顺驰广州公司钟伟峰经理对着我咆哮(转)

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转自：天涯时空 http://www4.tianyaclub.com/new/Publicforum/Content.asp?idWriter=2169138&Key=907363521&strItem=news&idArticle=40810&flag=1 % i4 V2 L( H3 \9 o d ) ? z9 K [; S( F H" L; |4 r ' b5 q2 ~7 s0 ~) N. a4 u' R “劳动法算个屁啊！”当这位西装革履的钟经理对着我咆哮的时候，我终于彻底看清了顺驰广州公司的真实面目。 ' y3 \2 \4 t3 Y# M3 K# V Z 2 g: Q) N- y- w: t/ r8 J$ R　　我，顺驰广州分公司成立初期招聘的合同员工，合同期1年，从03年11月至04年11月。在短短这一年期间，我看到了顺驰广州公司的吃人黑幕： / o. `! X7 d5 Y# U+ O 1、强迫一线员工严重超时超强度的加班！以我为例，赤岗分店员工，工作时间早上09：00 - 晚上21：00！平均每周还有3次以上的内部会议，会议时间基本都是21：00 - 23：00.好的情况下，一周可以休息1天。但我曾经被迫连续工作20天以上！ 　　2、2004年7月份，我怀孕了，无法再像以前一样从事长时间、高强度的工作。看到没有什么价值可压榨了，第一交易中心经理钟伟峰（13711575072）开始逼迫我辞职。几乎每天都来进行所谓咆哮式的“谈话”。根据劳动法明文规定，怀孕女员工是不可进行解聘，必须到哺乳期。钟伟峰冷笑几声，咆哮说“劳动法算个屁啊！”（有录音为证，我多了个心眼，用MP3录下了这个家伙张狂的声音！）“我就是黑社会！”，钟伟峰还如此威胁。难以想象，顺驰，一个号称努力成为中国地产中介绝对第一的公司，它的一个经理居然藐视国家法律到如此地步！面对这样凶神恶煞般的经理，为了我的小宝宝，我选择了暂时退让。 ( O/ a+ S! K* r0 Y* `) E6 ~　　04年11月，我已经被顺驰广州辞退了，理由是“不适合公司需要”。我手头保留着我的顺驰员工卡，还有那段钟伟峰咆哮着的录音。我心情很平淡，我写出来，希望更多的人看清楚顺驰广州公司的真面目。如果你没有运动员般健壮的身体，如果你希望你1天至少应当保证6小时的睡眠，如果你希望每周至少休息1天，如果你希望能得到超过1000元的薪水，如果你希望进入一个至少尊重劳动法的公司，那么不要去 顺驰广州公司！！！如果你还是打算去那里，那么当你再遇到以上这些情况的时候，请不要吃惊顺驰广州怎么敢这样，因为我已经告诉过你了。 　　如果有热心律师希望能和我一起打这场官司，那么可以发邮件给我pgmaker@21cn.com.谢谢！ ' d; U& E6 P# w" F5 W 8 o/ v5 h, P# t& H　　顺驰广州，让所有人都记住，这是一个践踏法律，藐视人权，无法无天的吃人公司！ ; b- W( D+ ~+ k) W2 |. A/ `" ~ / k) H, m( {7 s8 F, a% z　　　需要录音文件： ftp://202.105.81.21 账号/密码：guest/guest 。一进去就可以看到“20041130钟伟峰.WAV”

hack98

04年11月你的合同到期了呀？合同终止，怎么是辞退呢。

qkqfzwz

告他。

blue-water

懷孕期間不能解除合同的阿

deeliu

怀孕期合同是应该续定的！

吃完了饭的人民

说真的，目前在中国相当多的企业内，劳动法确实连屁都不算。 ! R, d- H) x4 _只有立法，而缺乏执法的跟进，劳动管理部门……[em18]

土豆001

万科也是这样的,表面上像模像样,其实也是一个吃人的公司.

脸脸

任何法律法规、规章制度不去严格的执行，它还真就是一个屁，或者还不如一个屁呢！[em18]

尤文图斯

如果你不想再在这个公司干了，就用法律的手段来维护自己的权益。做弱者永远就是弱者了。

lonefire

11月正好合同到期，打官司说不定有难度[em03]