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楼主: 晴天♡王子lu♡

年终绩效考核方案(考核表）重力推荐

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floating18

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书生

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[LV.1]初来乍到

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41楼

发表于 2012-12-25 16:19:18 |只看该作者

太给力了，非常好的资料

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幽幽薇儿

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秀才

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42楼

发表于 2012-12-26 15:32:47 |只看该作者

我来看看

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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福建雅客

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秀才

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43楼

发表于 2013-1-5 20:55:04 |只看该作者

不错，看看

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cowo0620

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解元

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[LV.7]常住居民III

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44楼

发表于 2013-1-5 21:53:01 |只看该作者

谢谢分享！
小小建议：物业行业一般员工参与年终绩效考核意义不大，一般员工在于平时奖惩即可体现，物业行业人员素质不高，尤其基层员工，您那么多文字描述他们不懂。
比如保洁阿姨：让他们知道捡个钱包等奖励多少钱，地扫不干净，扣除多少钱。
保安师傅：让他们知道抓个小偷、发现火苗等奖励多少钱，睡觉扣除多少钱。
而且应反映的月度而非年度，虽然处罚存在不合法，但是大部分人都愿意接受此种方式。

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