工作时间长，工资不加。如何留住员工？

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远在天边

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11楼

发表于 2005-3-10 19:18:00 |只看该作者 |楼主

RE:工作时间长，工资不加。如何留住员工？

在员工的效绩工资加入技术成熟度的考虑，（可以在现行标准上乘一系数，如：X=（熟练度（80-100%）+工龄）/（1+工龄）+0.1*工龄。减少新工的工资，提高老工待遇，这样的方法是否可行

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卜衣

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12楼

发表于 2005-3-11 16:58:00 |只看该作者

RE:工作时间长，工资不加。如何留住员工？

超时工作是每个人都不希望的。作为公司留人，如果不加工资，必须提高其它相关福利，不然从道德与法律都行不通！！！[em44][em44][em44]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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奇奇爱人

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13楼

发表于 2005-3-11 20:53:00 |只看该作者

RE:工作时间长，工资不加。如何留住员工？

工作时间12小时，是每天吗？不太可能吧？！只有以下几种情况可以在你说的前提下留住员工，但只是暂时的。 1。员工和老板正在一同创业打拼。 2。员工的加班完全出于自愿自发，为的是提高业绩，为自己创造更高的利润。 3。员工是软件研发人员，除了电脑，对任何活动都不感兴趣，甚至可以整夜不睡觉。即使以后加工资了，也不可能长期留住人。因为人的健康没有了，生活乐趣没有了，再高的工资也无效。所以，如果你们真的是每天都要开工12小时的话，还是考虑增加人员或是倒班吧。

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