“九型人格”—企业的高效管理武器

咩咩羊

在企业管理、人力资源管理、销售管理工作中，首先要读懂人。这是企业人和管理者应必备的技能。 y% l; L4 T$ Z0 e0 P! T9 ]* R " u0 t! R$ ]6 \$ [' z' ?; s “九型人格”是企业管理、人力资源管理中简单、有效的实用工具，在“以人为本”的管理中，“九型人格”的作用是： # X- r0 W# g7 p1 A( P一、了解自我，知道自己在哪些方面有优势，哪些方面有待改善； 8 U6 l& u \! k4 D/ g 二、了解他人，根据不同性格进行岗位定向，把合适的人放到合适的位置上； 5 G& E/ b9 d+ A+ A 三、使你更懂得与人沟通，令你在上级、下属之间游刃有余； 7 ]8 C7 Y. g, G2 ~" s% i四、可以使你成为理解、引导他人的管理者，使你在管理工作中取得事半功倍的效果。 + v& V6 Q2 a2 j' e6 D# ~- v- g 不同性格的人需要用不同的方式来沟通和管理，当你掌握了如何分析不同的性格特质的技巧时，可以更灵活的运用管理方式，去激发他们的强项和挖掘其潜在的能力。使你在用人时做到人尽其才，管理工作得心应手。 你是一个从来不愿意知道自己真正需要的人吗？ 6 P R ]- M- y& D% h0 k, X! I, C 你认为掌握一个迅速洞察他人及提升人际关系的工具不重要吗？ 九型人格给你的织和团队带来影响与你无关吗？ % _) y! e) {; m* ]/ ^0 Z1 X 大概你的答案已经很明确了，那么多关注和参与“九型人格”的探讨吧！因为它带给你的是意想不到的效果。 ; B0 R3 L3 A) s& O0 L2 G

当幸福来敲门

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wangzhichao

fmnhgkmjhukli

tjackay

:Z :Z :Z 謝謝

joyce212

找时间学习一下九型，听说很不错。 6 j, z7 J1 Q& p感谢楼主！