人才是培养还是掠夺 ?欢迎发表看法.

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中国的企业特别是软件业没有秩序，一盘散沙，各自为政，根本没有大工业的凝聚力和向心力。我们为什么不能像日本一样快速增长呢？企业所面临的状况犹如日本７０年代经济起飞的时候，要想在世界占据一份天下，只有通过我们所有的企业家不断的努力，通过人力资源的管理在新世纪成为赢家。就我们眼前两个足球团队的成长，就是一个很好的例子，一个是皇马，用高薪、高成本掠夺竞争对手的市场，提升自己的速度，快速成长，这个模式是皇马的风格，有点像我们公司的发展路线。还有一个球队就是曼联，培养杰出的球星，相当于培养杰出的企业家，成本很高，然后转而培养普通的球星，最后在球星走后，仍然建立卓越的进球记录，球队收入仍然很高。这两个球队的成长非常像企业的成长，有的企业是掠夺高薪的技术人才来提升自己的竞争能力。有的人是致力于企业里基础人才的培养，然后正式面对企业人才的流失。这两个球队正是有他们的特色，才能在环球的竞争中立于不败之地，创造很好的业绩。 欢迎大家探讨此问题

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吃完了饭的人民

楼主的例子举得不巧，曼联最近自己也被“掠夺”了。[em05]