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薪金管理

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楼主

发表于 2003-4-25 14:23:00 |只看该作者 |倒序浏览

如何做好薪资管理工作。

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沙发

发表于 2003-4-25 15:44:00 |只看该作者

制度先行，专人核算，专人发放

制定相关的薪资制度。由负责部门制定，有些单位的薪资由财务部负责核算、发放，有些由人事部负责，也有两者结合的。可以去参考相关的资料~~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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板凳

发表于 2003-5-19 15:33:00 |只看该作者 |楼主

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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地板

发表于 2003-5-19 15:34:00 |只看该作者 |楼主

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5楼

发表于 2003-5-19 15:34:00 |只看该作者 |楼主

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6楼

发表于 2003-5-19 15:34:00 |只看该作者 |楼主

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7楼

发表于 2003-5-23 11:44:00 |只看该作者

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8楼

发表于 2003-5-31 20:36:00 |只看该作者

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9楼

发表于 2003-6-2 13:01:00 |只看该作者

原则性要强

一切要依据相关制度，要有一套相对完整的薪资体系，细心，有耐心，一切都要象会计工作一样有凭有据，原则性要强。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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ld1

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10楼

发表于 2003-6-2 13:16:00 |只看该作者

除了要制定一套完整的薪资管理制度外,还要与财务部做好接口工作.

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