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楼主: 黑根
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〔原创〕我公司招聘基础职位人员笔试题（答案已公布）

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qahwa    

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发表于 2005-5-12 18:13:00 |只看该作者

RE:〔原创〕我公司招聘基础职位人员笔试题（答案已公布）

不知道楼主是不是心理学专业的？ 从题目上看，目前很多大公司面试的第一关都采用这种笔试方式，其实说白了就是在搞人员素质测评。。。 所谓低于20分和高于80分的人不录用，楼主也没有说出个标准出来，依本人之见，贵公司的这份试题应该是应用在应聘技术方面的人员身上比较合适，对管理岗位上来说，如果是低于85分，我肯定是坚决不录用。。。
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无心快语    

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发表于 2005-5-13 11:31:00 |只看该作者

很明显

[quote]以下是引用Howery在2005-3-16 10:45:39的发言 你们公司是做什么的，基层人员是怎么定义的？这种题目要想做得好最起码得高中毕业且成绩不错，学过电脑。 **************[/quote] 很明显，看来是移动公司招聘话务员或者营业员之类的。
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汉子    

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发表于 2005-5-13 17:54:00 |只看该作者

RE:〔原创〕我公司招聘基础职位人员笔试题（答案已公布）

这种题目象高考题目一样，天
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小虫王崇军    

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中人网雪山杯（2002-2009）

34楼
发表于 2005-5-14 15:39:00 |只看该作者

RE:〔原创〕我公司招聘基础职位人员笔试题（答案已公布）

题目是很好,可是,针对于基层员工的考试,有必要搞得这么复杂吗? 是不是每一道题要考察什么都有很明确的针对性? 是不是在设计选项时,对每一个被选答案都做过分析? 个人觉得太复杂,简单的事情做复杂就有点过了.
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无无谓    

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发表于 2008-5-7 16:57:00 |只看该作者

回复：〔原创〕我公司招聘基础职位人员笔试题（答案已公布）

谢谢楼主发布啊！！！！！:O :O
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mizzyzhu    

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发表于 2008-5-12 22:07:00 |只看该作者

回复：〔原创〕我公司招聘基础职位人员笔试题（答案已公布）

我感觉这样的题目不是适合来给基层员工做入职考核，难道会做这些题目的员工就不错了吗， 几个operator能做出来， 还有就是你给GM做也不见的能及格
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落魄江湖    

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发表于 2008-5-23 15:51:00 |只看该作者

回复：〔原创〕我公司招聘基础职位人员笔试题（答案已公布）

对于标准：高分和低分都很难录用，低于20分的和高于80分的人基本不用，大多数采用40分至80分的人员。至于理由，没有！实际情况就是如此。 恕我直言，实在不明白贵公司出题的针对性在哪里，尤其采用40－80分的人员而没有理由，的确令人费解……
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susuxiao    

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发表于 2008-7-5 12:57:00 |只看该作者

回复: 〔原创〕我公司招聘基础职位人员笔试题（答案已公布）

学习了啊，谢谢楼主:D
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女巫晴朗    

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发表于 2008-7-7 13:28:00 |只看该作者

回复: 〔原创〕我公司招聘基础职位人员笔试题（答案已公布）

:) 感觉不是和我们这类公司 不过还是感谢分享
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haotianQi    

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发表于 2008-7-11 16:47:00 |只看该作者

回复：〔原创〕我公司招聘基础职位人员笔试题（答案已公布）

没看完，就看了前面一些题，貌似公务员考试的《行政能力测验》
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