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楼主: 青青yi
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如何与员工签订劳动合同

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发表于 2005-8-2 09:27:00 |只看该作者

RE:如何与员工签订劳动合同

我的情况和楼主情况相似,请大家看看这是不是有效合同?! d% v+ ~. H+ r/ s, y+ P (1)合同由公司法律人员似定,只签一份给公司,公司方未签字和盖章,未送到劳动局去鉴定。: ~2 [; k! D: j9 U `: v9 T& ` (2)无双休日,只休周日;无加班费,说是加班费已含在工资里了。 ' y# K+ e7 {; q, h(3)合同中的工资额远远低于实际工资额。
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发表于 2005-8-8 09:34:00 |只看该作者

RE:如何与员工签订劳动合同

我们公司是一家民营的农副产品进出口公司,我们的劳动合同的工资全也是低于实际工资。其实单就劳动合同而言,我们只要签字了,其实也就相当于默认了。目前全国能有几家公司真正的做到了维护员工的利益,大多数企业是明着欺负劳动者,可劳动者又能怎么样,要不服,不愿签合同,走人好了,中国就是不缺人。反过来想想,那些在公司里很厉害很能干的人,公司待他们也不薄。
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发表于 2005-8-12 15:21:00 |只看该作者

RE:如何与员工签订劳动合同

首先来说签订了劳动合同有一定的生活保障和待遇保障 * t, r& G% \ w; Q" r2 U) ]2 V' _4 u+ {但是确实由于公司领导和主管没有领导意识而导致员工很矛盾
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发表于 2005-8-22 09:36:00 |只看该作者

RE:如何与员工签订劳动合同

[em11]我也是觉得劳动合同在员工这方是比较被动的!不过有国家死规定的内容!也不是可以随便更改的!但即使公司违反了规定!也没有几个人敢去告发或申诉!除非放你下岗![em32]
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