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对待这样的企业员工该怎么办？？？

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jiehr    

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楼主
发表于 2005-3-10 15:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
一建筑单位，未与员工签订劳动合同，每月发放工资没有工资条，全凭领导定。该单位一女工怀孕请假，该单位人事部通知该女工在家待岗三个月，三个月后解除劳动关系。 请教各位精英，如何能为该女工讨回最大的权益？ 谢谢！！！[em16]
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andre007    

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沙发
发表于 2005-3-10 16:34:00 |只看该作者

RE:对待这样的企业员工该怎么办？？？

首先,该员工已经与用人单位发生了劳动关系,也就是说,虽然没有签定劳动合同,但已经是事实劳动合同,再有,该单位有没有给员工上社会保险,我想你应该去当地的社保中心找监察大队咨询!应该能解决!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2005-3-11 08:53:00 |只看该作者 |楼主

RE:对待这样的企业员工该怎么办？？？

谢谢,你的帮助
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