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楼主: 流浪的高根鞋

企业培训之怪现状

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tianlong

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贡士

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11楼

发表于 2005-5-27 20:04:00 |只看该作者

RE:企业培训之怪现状

制定一套制度，来限制这样的现象发生，[em05]

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老跟不上

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12楼

发表于 2005-5-28 01:10:00 |只看该作者

RE:企业培训之怪现状

的确是这样。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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就这么站着

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解元

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13楼

发表于 2005-5-28 17:05:00 |只看该作者

RE:企业培训之怪现状

[color=#FF0000][B]管理咨询公司的箴言：俺把你来蒙。（嘛呖嘛呖哄）[/B][/color][EDIT]用户“就这么站着”于2005-5-28 17:05:29编辑过此帖。[/EDIT]

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快乐求索

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14楼

发表于 2005-6-4 11:31:00 |只看该作者

RE:企业培训之怪现状

这不是什么怪现象，这都是司空见惯的，见怪不怪！

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rosyhk

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15楼

发表于 2005-6-5 23:28:00 |只看该作者

RE:企业培训之怪现状

hr起啥作用？？ [em41][em41]

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随缘慧

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16楼

发表于 2005-7-27 09:51:00 |只看该作者

RE:企业培训之怪现状

什么时候才可以改变这种现象？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？做人力的同仁要加油啊！！！！！！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lunasea

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17楼

发表于 2005-8-5 15:33:00 |只看该作者

RE:企业培训之怪现状

只有自己想改变缺少领导的支持有什么用[em41]

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木宝

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18楼

发表于 2005-8-24 08:45:00 |只看该作者

RE:企业培训之怪现状

缺少培训评估的后果，加上培训收益分析会好一些

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龙渊

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19楼

发表于 2005-9-23 10:36:00 |只看该作者

RE:企业培训之怪现状

归根结底还是目前中国的培训市场及培训机制不完善！

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财智人生

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20楼

发表于 2005-9-26 14:05:00 |只看该作者

RE:企业培训之怪现状

呵呵，培训的和被培训的，心态都太浮躁\太急功近利所至. 事实上，培训就是一种学习形式，但凡学习，都是件很辛苦的事,可惜认识到这一点的人并不多.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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