我一个重点大学本科人力资源管理专业毕业生做临时工？

zcx8112

其实你所遭遇的情况很多人都接触过，我也是（HR专业毕业），我相信你说这话时只是冲动，静下心来或者工作了一段时间以后想想就不会说这话了，所谓任重而道远，我们做HR的就是公司的旗帜，自己的情商就要高，这么容易冲动，怎么能真正实现HR在公司的战略角色呢？

yzz

我前一个单位就招了名重点大学毕业的人力资源硕士生，导师在人力资源业界也是赫赫有名的。进来时经过了5轮面试，过五关斩六将，签约时该职务只是相当一个普通专员的职位，薪水也不高。刚开始时也是心态不平，但真正经手过几件工作后，才发现学校学的与企业实际有多大的差别，满腹的理论并不代表能力。不过到底是重点大学的研究生，素质还是很好，意识到后，立即不耻下问、兢兢业业、从最简单的事开始做起。由于有系统的专业知识做基础，半年后，不仅熟悉了工作，而且还能从理论上结合企业实际情况进行工作改进。因此获得老板的信任，把一个咨询项目交给他全权负责，在项目完成后，给我们做项目的咨询公司（有名的）很看好他。才工作两年的时间，已经有猎头挖他去做经理了。

like904

经验比学历更重要，我的一点认识。

tiantian121

[quote]以下是引用like904在2005-3-23 10:29:34的发言 经验比学历更重要，我的一点认识。 **************[/quote]

诺瑜

楼主说的是人力资源管理专业的学生，插句话，现在很多毕业生都存在眼高手低的毛病，张口就是几千几千以上，没有正式工作呢，就认为自己一定能为公司创造多少价值，却不愿意一步一步踏踏实实的走，所以往往我们招聘的时候有的时候都会希望毕业生能心沉下来把第一年好好的走好。 要知道你有能力，总会被发现，是金子总会发光。 楼主理解你的心情，不过社会就是这样，刚毕业总会迷茫，慢慢的学会长大吧，劝告一句， 不要在公司抱怨这些事情，毕竟你大了

聆听小雨

就是去摆正心态更好啊！！

心养

”选择比努力重要“——应届毕业生必须慎重对待！还需认清自我定位，以及至少3-5年的职业规划。

木木三点吉

心态不对! 如果是你这样的心态,我作为用人单位是不想录用你的. 机会是自己争取的,学历不过是个起点,不要把自己摆的太高.

dadasheng

现在国有企业对编制卡的严

小彪

你的心态还是有问题，我们是电力的，也有主业跟集体的编制问题，但集体并不等于是临时工，现在大把经理都是集体的，领导全民的，只要你有本事，那有什么呢？刚毕业，工作经验是最重要的！