设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
>
社区
›
HR专业工作交流区
›
薪酬福利
>
诚征:业务人员薪酬设计
返回列表
查看:
1957
|
回复:
1
诚征:业务人员薪酬设计
[复制链接]
小@小
小@小
当前离线
最后登录
2008-3-28
注册时间
2004-10-30
威望
0
金钱
50
贡献
0
阅读权限
20
积分
50
日志
0
记录
0
帖子
6
主题
3
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
3
主题
4
听众
50
积分
书生
书生, 积分 50, 距离下一级还需 450 积分
该用户从未签到
注册时间
2004-10-30
最后登录
2008-3-28
积分
50
精华
0
主题
3
帖子
6
收听TA
发消息
电梯直达
楼主
发表于 2005-3-18 14:22:00
|
只看该作者
|
倒序浏览
业务人员的薪酬设计一直是我头痛的问题,既要考虑公司的成本,还得关注业务人员的积极性,有没有好的案例,可以回复给,谢谢!
转播
0
淘帖
0
分享
0
收藏
0
支持
0
反对
0
@朋友
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
Franktam
Franktam
当前离线
最后登录
2016-8-2
注册时间
2003-7-8
威望
0
金钱
99680
贡献
12
阅读权限
255
积分
99727
日志
0
记录
0
帖子
173
主题
8
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
8
主题
4
听众
9万
积分
编修
编修 , 积分 99727, 距离下一级还需 273 积分
该用户从未签到
注册时间
2003-7-8
最后登录
2016-8-2
积分
99727
精华
0
主题
8
帖子
173
收听TA
发消息
沙发
发表于 2005-3-21 10:28:00
|
只看该作者
RE:诚征:业务人员薪酬设计
这要看具体的业务模式,你可以参考几种非常有特色的标准范例,一是保险公司业务人员的薪酬方案,二是呼叫中心的薪酬方案,三是医药销售代表的薪酬方案。
2016 如此圈子 你不加入就OUT了!
回复
使用道具
举报
显身卡
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
回顶部