急求：如何与员工解除劳动关系

昊端

我司有一员工入职4个多月，由于很多原因，现公司想与他解除劳动关系。而且，最近发现其与上家单位还有纠纷，正在打官司（还未结束）。公司能否以这个理由与其解除劳动关系？

xiankuncheng

《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止中第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
/ V$ _/ n& v+ m' T) [- n! D    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
, d+ F) I6 ^" s2 {8 f5 p) i- ^; b0 I    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
+ y% T8 v; i7 F2 q$ |. _' _  C& n    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
0 c! _! J% |# d6 ]' `    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
1 h! N9 x1 A- K3 \' u) v: f3 z* I    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
4 s8 N; q  V) k6 U' l/ Y( z, c$ K8 Z     所以就看你单位这名员工有哪些符合这些项的了！

sdkjrzb

上楼的解释已经很到位了！