关于门卫的加班工资计算

彭小静

yongle003 发表于 2012-9-19 09:19
哥自从看了这个贴之后，久久不能入睡，先天二气环绕在哥的身边久久不曾隐去，双手一辉，天地顿时一暗，呈现 ...

就如你的头像那般？

淘气小猎

学会了点 谢谢

彭小静

淘气小猎 发表于 2012-9-19 10:25
学会了点 谢谢

wuduguer

按照标准工时制，周末加班应该支付加班工资。

楼上有人说到综合工时工作制。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（1995年1月1日），以下行业的职工可以实行综合工时制：
（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的职工；
（3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

实行综合计算工时工作制的条件：
综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。

实行综合工时工作制的员工，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，只是加班工资按照1.5倍结算。

申请综合工时制要求岗位在一定周期内具有明显淡旺季区分。根据楼主的意思，门卫的工作应该不满足申请综合工时工作制的条件的。

wuduguer

蒋松桂 发表于 2012-9-13 21:56
申请综合工时是最好的办法，否则肯定要给加班费

申请综合工时也要支付加班费的，只是支付的多少差异。