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专访HR3000强成员江佩南谈员工激励

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2012-8-16 17:27:42 |只看该作者 |倒序浏览

其实激励是一种有效的领导方法，它能直接影响员工的价值取向和工作观念，激发员工创造财富和献身事业的热情。今天中人网有幸采访中国旺达集团HRD江佩南先生一起探讨关于激励员工的话题。 ... [点击查看全文]

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小花雨

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HR3000强

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沙发

发表于 2012-8-16 17:27:42 |只看该作者

做好员工激励，为企业变相节省成本。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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清艾水

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板凳

发表于 2012-8-16 18:04:23 |只看该作者

值得学习！！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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relele

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地板

发表于 2012-8-21 10:16:01 |只看该作者

很全面的说法，谢谢分享。

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芸窗忆旧

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书童

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5楼

发表于 2012-8-21 13:48:38 |只看该作者

说到容易做到难啊，观点很好，大多也挺了解，只是如何结合公司实际情况展开工作比较难！

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zoulan0822

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发表于 2012-9-17 13:19:41 |只看该作者

保佑我一定沙发啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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杨云松

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发表于 2012-9-18 15:46:17 |只看该作者

值得分享

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发表于 2012-9-22 08:26:19 |只看该作者

还是比较认同马斯洛需求理论，社会人已不仅满足于生理需求，更重要的是安全、尊重和自我实现的需求。企业要制定明晰合理的职业生涯发展路线，让员工有努力的方向，这样才到最佳激励效果。不过还是贵在实践！

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