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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 【马上大规模改签合同了，拿出来提醒下自己】劳动合同.. ...
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楼主: 老泉spring
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[分享] 【马上大规模改签合同了，拿出来提醒下自己】劳动合同...

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旭旭8    

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发表于 2012-8-21 10:29:12 |只看该作者
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老泉spring  不客气  发表于 2012-8-21 11:08  回复
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krinin    

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12楼
发表于 2012-8-21 15:48:58 |只看该作者
老泉spring 发表于 2012-8-21 10:10
+ i; ?- _1 j- O# m. ]" U劳动合同的签订本来就是个仁者见仁的事情！% s% |) g% N( h# A9 J$ x" {8 @
* ]- d+ _. @- Z" `0 g5 @$ a
要想兑现，肯定是要其中一方主张权利的，至于主张不主张，就 ...
; L. Z; ?- }: ^
我的意思 很容易变成无效合同。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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老泉spring    

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发表于 2012-8-21 16:32:02 |只看该作者 |楼主
krinin 发表于 2012-8-21 15:48 ' `/ ]' v  X' y  F) Z
我的意思 很容易变成无效合同。
9 K* H7 t3 ?; V% L8 ^- o: G/ @7 t
嗯，这个担心是有的，所以，各位还是要请各自的法律顾问给审核下吧！
大事难事看担当，顺境逆境看胸襟。有舍有得看智慧，是成是败看坚持
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tiger135246    

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发表于 2013-1-27 22:08:35 |只看该作者
有用，找了好久了。
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福气老高    

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发表于 2013-1-28 21:51:46 |只看该作者
6）（若员工手册变动不大）写明作为本协议的附件。------劳动合同是双方协商一致的产物，把员工手册作为劳动合同的附件，今后若要修改员工手册应一一征求每一个员工的同意。有不同意者，修改后的员工手册对该员工无效。所以，建议不作为合同附件。
百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。
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火百合_emily    

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发表于 2013-6-5 11:10:06 |只看该作者
每个公司都有自己的用工合同（很少用劳动局范本），只要符合劳动合同法，公司规章制度、员工手册都可作为附件，但这些都要合理合法，员工才会接受。
有种信念叫永不放弃!!!!
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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火百合_emily    

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发表于 2013-6-5 11:11:14 |只看该作者
每个公司都有自己的用工合同（很少用劳动局范本），只要符合劳动合同法，公司规章制度、员工手册都可作为附件，但这些都要合理合法，员工才会接受。
有种信念叫永不放弃!!!!
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