《录用条件告知书》资源整合 一起分享

lf2362011

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根据《劳动合同法》之规定：“试用期被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动关系”，这一条款对用人单位来说，要负举证责任的。为给HR同仁们一个参考，今日我参考了大量资源，编制了《录用条件告知书》，适用于各行业。仅供大家参考、交流。

紫杉1989

受益啦，多谢分享哈

plfuq123

谢谢分享
; }6 A5 w! K: n$ Z
8 w7 I. E* M  D, r1、对于“19  试用期内不存在发生违章、违纪行为”这一点，觉得改为“不存在发生严重违章违纪行为”更好。

2、“18  不存在拒绝接受领导交办的工作任务（合法或正当理由除外）”，改为“服从本公司工作安排，不存在拒绝接受领导交办的工作任务（合法或正当理由除外）的情况”，

3、建议加上：《员工入职登记表》上所填写的信息均真实有效，无任何隐瞒情况。
            

lf2362011

plfuq123 发表于 2012-8-21 09:30
! f* W4 R1 ]+ Z' c! h; \6 U谢谢分享
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1、对于“19  试用期内不存在发生违章、违纪行为”这一点，觉得改为“不存在发生严重违章违纪行 ...

7 U. o& r3 Z# S; f( ~9 I3 ~7 K谢谢参与

xjgsym

下载之~~~~~~~~感谢分享！

yangliuliu

楼主，我刚点击下载，花费了我5金钱，但没有任何反应，麻烦发到我邮箱一份好吧11009945@qq.com

lf2362011

yangliuliu 发表于 2012-8-21 09:59
楼主，我刚点击下载，花费了我5金钱，但没有任何反应，麻烦发到我邮箱一份好吧 ...

可以

yangliuliu

lf2362011 发表于 2012-8-21 10:01
# r, d5 X8 M, Y) r" d, |/ \3 D0 D可以

好神速，已收到，谢谢！

“平”淡是真

谢谢分享，正需要，呵呵呵呵！

旭旭8

不错，预防工作得做好