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楼主: 八月01

辞职还是再过两年

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八月01

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41楼

发表于 2012-9-26 08:49:18 |只看该作者 |楼主

冰镇曼陀罗发表于 2012-9-24 16:17
至少工作一年，如果没有发展潜力坚决的走。

我已经一年了，不过我还想在坚持一年，至少得有两年HR的工作经验呀

帮别人做事还不讨好，成了我的错

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andy2012

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贡士

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42楼

发表于 2012-9-26 09:15:03 |只看该作者

首先体现自己的价值，能否被认可和发挥，这是环境的因素

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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冰镇曼陀罗

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43楼

发表于 2012-9-26 10:08:32 |只看该作者

八月01 发表于 2012-9-26 08:49
我已经一年了，不过我还想在坚持一年，至少得有两年HR的工作经验呀

学不到东西，熬一年能力也没多少提升

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czr198336

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秀才

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44楼

发表于 2012-9-26 10:34:50 |只看该作者

只能开自己努力了，加油！

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八月01

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45楼

发表于 2012-9-26 16:28:35 |只看该作者 |楼主

冰镇曼陀罗发表于 2012-9-26 10:08
学不到东西，熬一年能力也没多少提升

不是呀，新人来了，新人做的事最多，不管大小，琐碎与繁杂，只要有心都可以学到很多东西，人际交往对刚毕业的大学生来说更重要，而且辞职重新找工作时这种工作经历，应聘单位真的会考虑到我是否学到了吗？？

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luella61

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46楼

发表于 2012-9-26 20:53:58 |只看该作者

我也在纠结，我们外企都是生完孩子的老员工，没有升职潜力。。。做得憋屈~

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八月01

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47楼

发表于 2012-9-27 11:39:37 |只看该作者 |楼主

luella61 发表于 2012-9-26 20:53
我也在纠结，我们外企都是生完孩子的老员工，没有升职潜力。。。做得憋屈~ ...

外企都这样吗？？

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luella61

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48楼

发表于 2012-9-27 13:41:43 |只看该作者

八月01 发表于 2012-9-27 11:39
外企都这样吗？？

谁知道啊，可能是我刚进来吧，缺发现我们主管做了7年30多了小孩还没养，别人都养玩小孩了，稳定性高得不得了。。。哎~

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梦幻妞_05

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发表于 2012-10-26 10:42:40 |只看该作者

现在的重点是学习和积累经验，其他的都可以忍，学的差不多了，漂亮的转身走人……

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八月01

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50楼

发表于 2012-10-26 10:45:23 |只看该作者 |楼主

梦幻妞_05 发表于 2012-10-26 10:42
现在的重点是学习和积累经验，其他的都可以忍，学的差不多了，漂亮的转身走人…… ...

我也很同意

帮别人做事还不讨好，成了我的错

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