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[原创] 做HR一定要考证吗?

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发表于 2012-8-23 22:17:53 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属梦醒雪所有
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中人网论坛-梦醒雪-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=675493)
      现在入门HR,是不是一定要HR专业证吗?
有你,生活会更加美好。

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发表于 2012-8-23 22:58:52 |只看该作者
呃...
看不同地域  不同企业吧
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发表于 2012-8-24 07:32:00 |只看该作者
考了证,一般企业会有技能补贴吧

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wh343766761  这个好像很少吧  发表于 2012-8-24 08:30  回复
登高必自卑,行远必自迩
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发表于 2012-8-24 08:13:49 |只看该作者
有些企业喜欢理论派的,你最好是本专业,还有相关证书;有些企业喜欢看面试,合适就可以,没有硬性规定。HR关键在变通,本专业有本专业的优势,不是本专业有他的天马行空,不受束缚,各有千秋,关键看你应聘什么样的企业。
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发表于 2012-8-24 08:14:31 |只看该作者
技能补贴这种东西,基本上大部分企业都是没有的
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发表于 2012-8-24 08:31:03 |只看该作者
考一个还是有好处的。
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发表于 2012-8-24 08:47:02 |只看该作者
看企业的需求哈,不是本专业的,考了证多了一块敲门砖,还系统的学习了人力资源的理论知识。是本专业的,有了证,是对你专业性的肯定,同样也多了一块敲门砖,也能帮助你整理自己所学的知识。看你自己咯。。。
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发表于 2012-8-24 08:48:36 |只看该作者
我还是坚信那句话,考证不是目的,只是为了让自己拥有朝着目标前进的动力,并在这之中督促自己学习。考证技能增加自己的就业筹码又能完善自己,何乐而不为呢?
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2012-8-24 08:54:00 |只看该作者
照日后的发展趋势 有证有优势啊
有时间还是可以考一个的
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-8-24 09:17:41 |只看该作者
时间允许的话,还是考一个,最起码证明你有系统的学过人力资源。不在考证,重在学习,理解。人力资源是一个实践性强的工作,理论基础也不能少。所谓的纸上谈兵,纸上谈兵也有深浅
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