从事人力资源3年的迷惑

2008111

yincuiwei1003 发表于 2012-8-28 21:53
道理我也明白，这两天其实想通了，第一家单位我是靠父母关系进去的，所以我肯定会走的。第二家单位确实是 ...

不客气，共勉~

183376

在自己的身上找原因吧~

亮亮sophia

感觉对自己的定位没把握清楚。在楼主接触不同的工作内容之后，应该做个详细的总结——工作做得如何要从客观原因和自身原因双向入手，然后看自己对此工作的贡献与不足，看自己对该部分工作是否能有突破或者考虑是否要坚持做下去。
另外，不同类型的企业、行业都有不同特点，既然选择进入企业就该摆平心态专注于工作，而不做过多的后悔，沉下心做事就会发现自己有多大潜力或者是否适合做该部分工作。

农夫山泉有点甜

感觉上总是个基础岗位，所以想要长远发展是有点困难

jinaiguo1569

跳槽是为了什么？是为了把上一家的遗憾给补回来!要补回上一家的遗憾关键又是什么？这是很重要的。只要认识到了，选择“进”或“退”是不难了。

柒鈅人

我从毕业后，就从事人资了，一直做的劳动关系，从没有过你这种感觉呢。

我叫安然

边做边独善其身吧，等到好机会在跳

kobb09

同样如果给你进入某家公司的招聘组~你也是只接触招聘的普通工作，例如基层员工招聘，上下载简历、人员预约之类…高层岗位招聘、猎头打交道、招聘开发都是在民企很难接触的

筒小宝

我觉得如果确定了要在HR这个领域发展，选择工作时应该尽可能了解公司的人力资源管理状况，看看公司领导是否重视人力资源管理，以及招聘这个岗位的具体职责是什么？楼主是被忽悠了，还是说没了解清楚就跳槽？

millet1987

同迷茫啊，毕业三年一直在私企，现在想跳去外企，貌似难度比较大。。。