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楼主: 笑书

【原创】烧锅炉的人力资源

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七星龙渊

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41楼

发表于 2007-4-16 17:51:00 |只看该作者

RE:【原创】烧锅炉的人力资源

[em17]

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玄石子

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解元

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42楼

发表于 2007-8-14 14:23:00 |只看该作者

RE:【原创】烧锅炉的人力资源

楼主很厉害，将人力资源同其他资源的共同点类比，就提高资源利用的效率来说，对人力资源管理的阐述可谓简单而实际。然则，人力资源比其他资源更多的问题是人的主动性——互动的主动性。这就让资源中包含了种种“煤”的不洁净性，要充分认识到人力资源管理的流程和目标，还不能忘记这些不洁净因素。

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白头熊

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43楼

发表于 2007-8-14 15:33:00 |只看该作者

RE:【原创】烧锅炉的人力资源

[em01][em01]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shuijuan

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44楼

发表于 2007-8-15 10:48:00 |只看该作者

RE:【原创】烧锅炉的人力资源

间的道理是相通的，有时把我们自认为复杂的概念用一个日常能见的事物进行类比，往往能令我们对这个概念产生更直观的感受，让我们更容易理解

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jzs122

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45楼

发表于 2007-8-26 10:05:00 |只看该作者

RE:【原创】烧锅炉的人力资源

类比确实是非常好的说明方法

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惊天剑

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46楼

发表于 2007-8-27 09:39:00 |只看该作者

RE:【原创】烧锅炉的人力资源

我来说说意见: 1、形式很好，能给人非常直观的认识，浅显的语言说出抽象的理论，就是一中非常大的本事； 2、用“烧锅炉”较恰达地表达出了人力资源管理的一些工作或功能； 3、对人力资源管理的功能有很深刻的领悟，同时又将其转化，说明学习有深度； 4、但是不能很好地表达或者说无法恰达的表达出人力资源管理的某些功能，如绩效管理；文化中所述我认为只能表达出对招聘工作的评估，而不能表达出绩效管理； 5、薪酬也是另一个无法明确恰达类比的一方面；

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47楼

发表于 2007-8-27 14:53:00 |只看该作者

RE:【原创】烧锅炉的人力资源

作者很有新意，佩服

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