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楼主: shipman
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怎样对待下级的功与过?

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奇缘一景    

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21楼
发表于 2005-6-24 08:14:00 |只看该作者

RE:怎样对待下级的功与过?

有心为善，虽善不赏；8 {" d8 B" n7 J; }" I: Y3 X1 ? 无心作恶，虽恶不罚。1 B, i w$ R1 @+ _& e7 r1 |* \! }. t 对人对事，包容与警醒并记于心，对人和事要分别处置。对人包容，对事严厉，方可妥善解决上下级与同事之间的人际关系。
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nene731027    

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22楼
发表于 2005-6-25 15:57:00 |只看该作者

RE:怎样对待下级的功与过?

作为高一级的领导，权力大，责任相应的也大，揽得更多的应该是过。重要的还是如何引导员工减少过错，提高整个部门的绩效。王处长的位置是应该考虑轮换了。
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宏伟目标    

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23楼
发表于 2005-6-25 23:08:00 |只看该作者

RE:怎样对待下级的功与过?

赏罚分明.6 s/ C* S6 E+ \( Q+ Y5 p 技巧性地处理.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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水蓝如瞳    

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24楼
发表于 2005-6-27 08:35:00 |只看该作者

RE:怎样对待下级的功与过?

让领导客观对待功过的做法不能单一理想化,其实很多事情的功与过只是半步之差.功与过肯定不独立存在于工作中,与工作的其它状态有紧密关联.
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tianlong    

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25楼
发表于 2005-7-3 19:19:00 |只看该作者

RE:怎样对待下级的功与过?

要友善
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wangmz 中人网电话实名  HR9万友 

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26楼
发表于 2005-7-7 13:41:00 |只看该作者

RE:怎样对待下级的功与过?

以德服人.
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