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杭州人力资源管理(助理)师报名告之

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发表于 2005-3-24 23:06:00 |只看该作者 |倒序浏览
为满足企业改革和发展的实际需要,全面提高人力资源管理人员的职业技能和管理水平,根据国家劳动和社会保障部2002年推出的企业人力资源管理人员职业标准,组织企业人力资源管理人员认证培训,为广大企业提供服务。现将2005年的鉴定培训有关事项告之如下: 一、申报对象 指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 二、鉴定等级 助理人力资源管理师和人力资源管理师等等级。 三、申报审核资料 1、身份证复印件、学历证、培训结业证复印件、工作年限证明; 2、两张一寸照片,两张二寸照片; 3、填写报考申请表。 四、2005年鉴定日期 全国统一鉴定时间:2005年5月21日、11月12日。 五、资格证书 考试合格者,由国家劳动和社会保障部核发《中华人民共和国职业资格证书》,该证书全国通用,是求职、任职的资格凭证。 六、培训师资 由浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学等校的人力资源专业教师辅导。 七、收费标准和培训安排 1、人力资源管理师:合计:2180.00元/人,其中鉴定费215.00 材料费 215.50培训费:1749.50 2、人力资源助理师:合计:1350.00元/人 其中鉴定费215 材料费 156.5培训费:978.5 3、培训时间安排在鉴定前的两个月内,安排双休日上课。 八、报名时间、地点、电话 1、报名时间:接受报名,每期培训班于鉴定日期前50天截止报名。 2、报名地点 电话: 杭州中山北路417号东源综合楼506室 报名电话:0571-87870313 附一:人力资源管理人员鉴定申报条件 (一)助理人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2.取得本职业或相关专业硕士学历,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 3.具有大学本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 4.具有大专学历,连续从事本专业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 5.具有大专学历,连续从事本专业工作4年以上。 6.具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 7.具有高中、中专学历,连续从事本专业工作8年以上。 (二)人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1.取得本专业或相关专业博士研究生学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 2.具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 3.具有本专业或相关专业大学本科学历,连续从事本职业6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 4.具有大专学历,连续从事本职业8年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 5.具有高中、中专学历,连续从事本职业10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 6.取得本职业三级(企业人力资源助理管理师)职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (说明:相关专业指经济管理、行政管理、工业企业管理、林业经济管理、商业经济管理专业。) 附件二:人力资源管理培训内容 *基础知识: 1. 劳动法 2.人力资源管理体系 3.劳动经济学 4.统计学基本知识5. 计算机知识 6. 公文写作要求与技巧 人力资源规划: 1.组织信息的采集与处理 2.人员计划的制定 3.人力资源费用预算的编写 招聘与配置: 1.员工的招聘与配置.. 2.招聘的准备 3.招聘实施 4.招聘活动的评估方法5.劳务外派与引进 绩效管理: 1.企业绩效管理制度的制定 2.绩效管理制度贯彻与实施薪酬 福利管理: 1 薪酬福利制度 2.工资管理 3.薪酬福利计算 4. 社会保险 劳动关系管理: 1.拟订企业劳动关系管理制度 2.劳动合同管理 3.集体合同的协商和履行. 4.员工沟通 5. 职业安全卫生管理 职业道德: 1.公民道德与职业道德建设 2.职业道德与企业发展、企业文化3.社会主义思想道德修养内容 附件三:鉴定内容与方式 人力资源管理职业资格鉴定分知识和技能两部分,知识考试采取标准化试卷书面测试方式,考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等 杭州中联人力资源管理服务有限公司 报名咨询:0571-87870313 传真:0571-85066188
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