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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 关于公司迟到扣款一事
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楼主: dollrei
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[求助] 关于公司迟到扣款一事

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疏影若依    

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发表于 2012-9-4 10:15:09 |只看该作者
我们公司是迟到一次就是50元，不过几次都是
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2012-9-4 10:28:57 |只看该作者
能否扼制迟到现象，关键看公司对于迟到的态度，罚款和行政处罚都解决不了这个问题，还是因为在态度上没有把它放到一定的高度。做到这一点很难，但如果能做到，这个问题的解决就不难了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dollrei    

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13楼
发表于 2012-9-4 10:43:16 |只看该作者 |楼主
感谢大家回复~2楼大大的方法相当靠谱，准备下午谈话时试试看！
另外我公司是小公司，20人不到，暂时没有什么行政处罚记过这样的条例，如员工违反公司制度那也是由罚款的方式来处理的。
参阅了相关劳动法规定：每月扣钱总数不能高于应得工资的20%。这个20%是指基本工资的20%么？还是应发的20%？是税前的么？
还有楼上的大大，照您所说，公司应该持有怎样的态度对待员工频繁迟到呢？我也知道光罚款是解决不了问题的，很纠结啊
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浮云之外    

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14楼
发表于 2012-9-4 11:08:45 |只看该作者
设全勤奖还是比较人性化的！
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霎时间 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2012-9-4 16:02:26 |只看该作者
我们是迟到一次是50,公司100多人，很少人有迟到
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霎时间 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-9-4 16:02:50 |只看该作者
但偶公司没有全勤奖。就因为全勤率太高了
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lzg043    

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17楼
发表于 2012-9-4 16:07:39 |只看该作者
很多迟到的吗？迟到三次以上按照旷工处理。
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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18楼
发表于 2012-9-7 09:46:08 |只看该作者
2楼好办法，增加的成本老板不知会不会心疼。
每月全员通报迟到情况，让这些人面子上过不去，可能会降低迟到情况。
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
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xiaomi_!    

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19楼
发表于 2012-9-7 14:18:57 |只看该作者
能不能想个办法让员工不迟到。。。。而不是迟到了怎么罚。。。。
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