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楼主: hr20054129
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[分享] 绩效管理应该读的那几本书

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发表于 2015-4-27 14:48:04 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 hr20054129 于 2015-4-27 14:58 编辑 " y3 J/ f( o$ I- c5 b
, J! o' j' y0 s& g% s
好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:
+ H$ F5 d4 ~- Q3 a一、国外:
) x/ A% x$ N# a- h! \$ w, q8 @7 u1、《双面神绩效管理》,这本书讲解了胜任能力模型在绩效管理中的应用!
: V% K& J/ g- F& Q' {" L2 i2、《平衡计分卡》系列,不解释,战略绩效模型基本都借鉴了该系列的思维!* X0 p8 k8 r% d" p1 l5 ]
3、《目标》高德拉特,以小说形式讲解目标管理,目标管理的巅峰之作!
: u1 c) R' \+ R, c2 w* P# A4、《KPI的开发、实施和应用》,这本书详细讲解了KPI绩效管理!
% U3 C2 G! I' |' H: u( @+ k5、《消除管理中的空白地带》,提出了流程绩效的概念!
& i* g# r& J. l. V8 O. n6、《绩效考评革命》,团队绩效考评的巅峰之作!  b4 l  L" T+ u4 X% B
7、《绩效咨询》,绩效管理新的定位!# ]- [( _2 [  N3 v- }
8、《绩效致死》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!
5 R/ }  X  v1 X& x3 h9、《绩效主义毁了索尼》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!5 V& \# i6 o: B$ y* K, }; V
10、《我在通用汽车的岁月》,职业经理人必读,了解高层决策的背后故事!) {! Q. R6 z/ V6 x# t! A5 L. K5 n: O
11、《超越绩效》,从组织健康角度给绩效管理提出了新的思路!
6 G. g- ]8 I% M: n% I* b二、国内:
; p( {3 T4 c9 x* n1、《人力资源总监绩效管理笔记》,详细介绍了积分制绩效考核!
4 s! Y; T# ^1 E9 D2、《平衡计分卡与绩效管理》,介绍了平衡计分卡的初步应用!
; |5 O; q+ V% ~  l/ B3、《以KPI为核心的绩效考核》,介绍了KPI绩效管理体系的应用!
1 s' J3 r& f- J7 e; F4、《绩效管理从入门到精通》,详细介绍了绩效管理的工作工具和工作内容!* I5 T- _6 l0 i
5、《绩效考核量化全案》,指标工具书,需要一定功力的人才能用得出神入化,一般功力的人只会摘抄指标。
3 }- w. d9 `/ X6 u三、特别推荐,本人正计划写一本绩效管理的书籍,有机会大家可以多关注一下我
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spcchenyue + 10 + 25 信守诺言,赞一个。

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发表于 2015-4-28 18:01:28 |只看该作者
caixu1116 发表于 2012-9-4 09:29   C- N1 v0 |4 f' Y& b2 x
等着10楼出现。

0 Z8 ~" X4 c5 ~0 q: [/ z* ?  a2 l两年多了,十楼已经出现了,快去看看吧。
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发表于 2015-4-28 18:02:37 |只看该作者
水中龙 发表于 2012-9-18 13:48
# B# k0 B( K' T% T( H$ h& |# q期待中
/ z9 A* c! c; S& D1 j
哈哈,两年多过去了,十楼神一样的出现了。楼主推荐的书籍也在十一楼出现了。前辈有时间可以看一下。
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发表于 2015-4-28 18:03:21 |只看该作者
sidai 发表于 2015-4-26 00:32
8 e8 R" ^, ]/ f& L根本就没有10楼,被骗了。
% s/ }* y: u" w3 L, K
哈哈,楼主已经兑现诺言,已经在十一楼分享和推荐了。
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发表于 2015-4-28 18:05:24 |只看该作者
hr20054129 发表于 2015-4-27 14:48
* }# n! A2 ^: `. ?好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:( q6 f, \# a; M& P# ]1 w. H
一、国外:
8 x7 R3 g$ P8 y! `% F" Z& r1、《双面 ...
% j9 W8 K  m0 o: \3 S8 `& j; v
感谢楼主两年多了,仍然能够兑现诺言。你分享的书籍都很不错哦。+ q, e" g' `4 M4 T/ l" f( ?4 a* P
/ N2 W" n5 f. `1 [1 }. i6 |
另外楼主有意向出书的话,可以考虑跟中人网合作哦。; Y  U) z% ~$ \5 z
一大波接地气的HR管理实操指导手册来袭!
- W0 G% |% Y- p1 ]+ O1 [# [9 Yhttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=7294035 u& Q4 ]+ r6 A) d* a& n  H/ r
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什么书籍?
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发表于 2015-7-9 22:12:28 |只看该作者
绩效考核是个技术活
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以前对绩效没啥兴趣,现在觉得,好像人力资源中,除了战略,就是绩效最值钱了。学习下子
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