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楼主: hr20054129
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[分享] 绩效管理应该读的那几本书

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发表于 2015-4-27 14:48:04 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 hr20054129 于 2015-4-27 14:58 编辑 5 W* ?0 d6 J5 y4 X2 L9 _& b
! a+ `! y9 t4 }- u
好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:
5 E9 f8 J; w2 a5 n; b一、国外:
1 i7 k& [/ W8 u! w/ p3 Z4 d' N, g1、《双面神绩效管理》,这本书讲解了胜任能力模型在绩效管理中的应用!. p: e. [) a( ]- X9 `- ]
2、《平衡计分卡》系列,不解释,战略绩效模型基本都借鉴了该系列的思维!  O4 i3 o$ [5 z; s. h; j2 P
3、《目标》高德拉特,以小说形式讲解目标管理,目标管理的巅峰之作!
3 B, z( k) U; d$ c9 d4、《KPI的开发、实施和应用》,这本书详细讲解了KPI绩效管理!9 X! _/ ?* I0 g, F+ f' d
5、《消除管理中的空白地带》,提出了流程绩效的概念!
7 D  y: H5 B( [" p" {4 p( e6、《绩效考评革命》,团队绩效考评的巅峰之作!
! J) u# m  P4 {8 ~7 W0 u7、《绩效咨询》,绩效管理新的定位!' X$ X6 `! C) C( V9 J8 |' i: M# V! {7 @
8、《绩效致死》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!
0 _! Y( _* f2 h4 }7 ~+ n  g9、《绩效主义毁了索尼》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!
  u( U" T. q. ^10、《我在通用汽车的岁月》,职业经理人必读,了解高层决策的背后故事!
. c) J/ E2 J0 A11、《超越绩效》,从组织健康角度给绩效管理提出了新的思路!
# R7 ]: F  S/ k8 N( s  ~  D4 {2 H二、国内:+ W' m9 F. i0 N: _* ]! z
1、《人力资源总监绩效管理笔记》,详细介绍了积分制绩效考核!$ p  f, i# T9 @! V' i
2、《平衡计分卡与绩效管理》,介绍了平衡计分卡的初步应用!5 l' v! P2 O3 n6 \
3、《以KPI为核心的绩效考核》,介绍了KPI绩效管理体系的应用!+ N$ ^' X! w$ {8 n% j6 r: V) Q( i
4、《绩效管理从入门到精通》,详细介绍了绩效管理的工作工具和工作内容!) Z% `/ n, g6 t* Y. ?( w9 w# R" ^
5、《绩效考核量化全案》,指标工具书,需要一定功力的人才能用得出神入化,一般功力的人只会摘抄指标。( D8 G2 C+ m4 x* o- J
三、特别推荐,本人正计划写一本绩效管理的书籍,有机会大家可以多关注一下我
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spcchenyue + 10 + 25 信守诺言,赞一个。

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发表于 2015-4-28 18:01:28 |只看该作者
caixu1116 发表于 2012-9-4 09:29
& ]. G1 a# E+ `8 J; F等着10楼出现。

& j9 S# ]* m; k+ U两年多了,十楼已经出现了,快去看看吧。
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发表于 2015-4-28 18:02:37 |只看该作者
水中龙 发表于 2012-9-18 13:48
' A# N9 ]( Y- E" \期待中
- E7 v& z$ E4 E& x- S% _
哈哈,两年多过去了,十楼神一样的出现了。楼主推荐的书籍也在十一楼出现了。前辈有时间可以看一下。
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发表于 2015-4-28 18:03:21 |只看该作者
sidai 发表于 2015-4-26 00:32
: E- _- o! w% X! o# f8 L2 r根本就没有10楼,被骗了。

# e' F# s: _. w( X9 |- b3 N+ i哈哈,楼主已经兑现诺言,已经在十一楼分享和推荐了。
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发表于 2015-4-28 18:05:24 |只看该作者
hr20054129 发表于 2015-4-27 14:48 % N# O1 ~+ i# W: l- @* r6 k
好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:
, L* S: b7 g8 ^; f4 f! r3 u一、国外:
* R* ]' a& s, [% w! j1、《双面 ...

2 Y- a. u1 e/ v8 T7 o% G* @感谢楼主两年多了,仍然能够兑现诺言。你分享的书籍都很不错哦。
6 a1 H5 t/ k2 Y9 X6 y2 B$ X. Y' D1 S: v: W) f# j% x$ d
另外楼主有意向出书的话,可以考虑跟中人网合作哦。
  G# V* w+ J* N, i! t0 `% @一大波接地气的HR管理实操指导手册来袭!
' B4 K# S1 [) Z# ~  J2 ~" f( ihttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403
9 N5 ~8 V4 M4 J  l) s- |
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什么书籍?
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发表于 2015-7-9 22:12:28 |只看该作者
绩效考核是个技术活
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以前对绩效没啥兴趣,现在觉得,好像人力资源中,除了战略,就是绩效最值钱了。学习下子
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