- 最后登录
- 2016-2-15
- 注册时间
- 2009-9-7
- 威望
- 59
- 金钱
- 3357
- 贡献
- 2752
- 阅读权限
- 90
- 积分
- 6168
- 日志
- 1
- 记录
- 0
- 帖子
- 70
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 6
     
签到天数: 5 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2009-9-7
- 最后登录
- 2016-2-15
- 积分
- 6168
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 70
|
本帖最后由 hr20054129 于 2015-4-27 14:58 编辑
$ {$ T2 F2 Q7 T9 D: a6 d
; O5 j" u- l' V; }/ h1 [- k 好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:: l' M9 a+ S* X4 X
一、国外:
6 a" ]3 T6 f" o/ j1、《双面神绩效管理》,这本书讲解了胜任能力模型在绩效管理中的应用!% J* @; ~7 @, P
2、《平衡计分卡》系列,不解释,战略绩效模型基本都借鉴了该系列的思维!
$ G3 L* @& |# ^0 p2 M3、《目标》高德拉特,以小说形式讲解目标管理,目标管理的巅峰之作!
' m/ A1 |. j& {: {, o8 E0 t6 {8 G4、《KPI的开发、实施和应用》,这本书详细讲解了KPI绩效管理!) r- g# q( x- h o- i0 v
5、《消除管理中的空白地带》,提出了流程绩效的概念!
( x; a1 e" _0 o }4 ]/ k) u6、《绩效考评革命》,团队绩效考评的巅峰之作!* p0 Q! t3 D/ Z' q6 u1 Z
7、《绩效咨询》,绩效管理新的定位!
" |* Q. X6 g1 k4 B; q: i7 O, e: l5 K8、《绩效致死》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!
# ^3 p! v9 N7 }; }" H9、《绩效主义毁了索尼》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!) Q! L. H$ N% v% R
10、《我在通用汽车的岁月》,职业经理人必读,了解高层决策的背后故事!3 E; u* ~3 R7 f$ Q; ^/ X; Q+ M3 u
11、《超越绩效》,从组织健康角度给绩效管理提出了新的思路!$ c) r% B4 G+ T! m, ]. [+ K
二、国内: ^- Q) n6 v, J8 h# O
1、《人力资源总监绩效管理笔记》,详细介绍了积分制绩效考核!& y2 x6 l/ s# ]+ f. B
2、《平衡计分卡与绩效管理》,介绍了平衡计分卡的初步应用!
h$ c' g6 m2 \$ l3、《以KPI为核心的绩效考核》,介绍了KPI绩效管理体系的应用!" A% w, Z" d/ d
4、《绩效管理从入门到精通》,详细介绍了绩效管理的工作工具和工作内容!
. G( x% [/ q( @5 a; R5、《绩效考核量化全案》,指标工具书,需要一定功力的人才能用得出神入化,一般功力的人只会摘抄指标。
& R; ~- d' c7 i$ k1 j三、特别推荐,本人正计划写一本绩效管理的书籍,有机会大家可以多关注一下我 |
-
总评分: 威望 + 10
金钱 + 25
查看全部评分
|