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楼主: hr20054129
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[分享] 绩效管理应该读的那几本书

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发表于 2015-4-27 14:48:04 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 hr20054129 于 2015-4-27 14:58 编辑 $ r2 k5 l3 K# O, ]5 ?6 z9 \7 p; t
3 J0 R: V& A& g  F5 Q
好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:  M% ?, P. `8 H4 z4 i7 c
一、国外:
8 J$ {  N/ i8 E- V( {& |1、《双面神绩效管理》,这本书讲解了胜任能力模型在绩效管理中的应用!' T2 K0 Z' `) m; ?
2、《平衡计分卡》系列,不解释,战略绩效模型基本都借鉴了该系列的思维!
$ w: G! N! l; v. _& x3、《目标》高德拉特,以小说形式讲解目标管理,目标管理的巅峰之作!
( x+ b$ z8 S# d2 Y4、《KPI的开发、实施和应用》,这本书详细讲解了KPI绩效管理!
9 G0 Y( t+ k' E5、《消除管理中的空白地带》,提出了流程绩效的概念!# t0 H/ z+ c$ H( H) N
6、《绩效考评革命》,团队绩效考评的巅峰之作!$ r& R9 L# Q0 V* e3 I
7、《绩效咨询》,绩效管理新的定位!" }9 W! h' \, Y9 ]7 E: C4 b
8、《绩效致死》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!
) t$ p/ v9 z  u, c, G! N7 B9、《绩效主义毁了索尼》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!; w" h" T2 o4 q  P" P( C
10、《我在通用汽车的岁月》,职业经理人必读,了解高层决策的背后故事!( G8 A) Q7 T- I4 q4 q8 N
11、《超越绩效》,从组织健康角度给绩效管理提出了新的思路!& Y6 l2 h2 L# Y0 p/ a
二、国内:# L0 t# g" k' f2 g% V- [
1、《人力资源总监绩效管理笔记》,详细介绍了积分制绩效考核!
: v9 K7 |4 P8 f6 ^2、《平衡计分卡与绩效管理》,介绍了平衡计分卡的初步应用!
2 O9 _- w2 x; N8 H" B4 l/ F. T3、《以KPI为核心的绩效考核》,介绍了KPI绩效管理体系的应用!2 ^/ C+ w3 ?% R& g0 z. U/ d
4、《绩效管理从入门到精通》,详细介绍了绩效管理的工作工具和工作内容!
4 m; B+ {' w; d  B5、《绩效考核量化全案》,指标工具书,需要一定功力的人才能用得出神入化,一般功力的人只会摘抄指标。
) n# E+ m8 M% h/ {7 f" x三、特别推荐,本人正计划写一本绩效管理的书籍,有机会大家可以多关注一下我
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spcchenyue + 10 + 25 信守诺言,赞一个。

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发表于 2015-4-28 18:01:28 |只看该作者
caixu1116 发表于 2012-9-4 09:29 1 U8 N( Z( E  s
等着10楼出现。
4 ^. F, O% T9 v
两年多了,十楼已经出现了,快去看看吧。
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发表于 2015-4-28 18:02:37 |只看该作者
水中龙 发表于 2012-9-18 13:48
! t: h1 g; `+ P期待中
: q  P" D+ O- R/ H
哈哈,两年多过去了,十楼神一样的出现了。楼主推荐的书籍也在十一楼出现了。前辈有时间可以看一下。
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发表于 2015-4-28 18:03:21 |只看该作者
sidai 发表于 2015-4-26 00:32
8 x0 c! d9 ?: b+ g: }根本就没有10楼,被骗了。
: `4 [' z2 ~% @  Z
哈哈,楼主已经兑现诺言,已经在十一楼分享和推荐了。
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发表于 2015-4-28 18:05:24 |只看该作者
hr20054129 发表于 2015-4-27 14:48
5 [) n, e* i; m. j7 F6 g好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:/ O2 U7 ^. }# f# @2 u
一、国外:* H8 q5 A' Y' z- f
1、《双面 ...

+ g1 d3 `8 s7 x* c, j8 j+ d感谢楼主两年多了,仍然能够兑现诺言。你分享的书籍都很不错哦。- y9 E9 ?: d: `- i9 W6 k, \

' s8 M+ ?$ S* D% v另外楼主有意向出书的话,可以考虑跟中人网合作哦。% |0 E. y& A; \, y3 O2 \
一大波接地气的HR管理实操指导手册来袭!
9 E( T3 o# h' u  V$ I* o, lhttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403
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发表于 2015-5-13 08:26:14 |只看该作者
什么书籍?
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发表于 2015-7-9 22:12:28 |只看该作者
绩效考核是个技术活
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以前对绩效没啥兴趣,现在觉得,好像人力资源中,除了战略,就是绩效最值钱了。学习下子
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