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楼主: hr20054129
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[分享] 绩效管理应该读的那几本书

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发表于 2015-4-27 14:48:04 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 hr20054129 于 2015-4-27 14:58 编辑 . l7 z3 u: o& j2 @9 X
7 x* Z: U  g. P" o* e2 ~
好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:
( o3 u: |+ E. E) ^/ e4 u# J" R7 O一、国外:
# E9 ~; z7 K9 F1、《双面神绩效管理》,这本书讲解了胜任能力模型在绩效管理中的应用!
% F! s) w0 T( X$ Y2、《平衡计分卡》系列,不解释,战略绩效模型基本都借鉴了该系列的思维!
) N5 P2 X2 K7 {' ^" V3、《目标》高德拉特,以小说形式讲解目标管理,目标管理的巅峰之作!
8 B0 j% w3 I; A' Y# C& e8 R7 ^& g4、《KPI的开发、实施和应用》,这本书详细讲解了KPI绩效管理!
0 G2 X8 Y0 x. }2 l6 \* F5、《消除管理中的空白地带》,提出了流程绩效的概念!
, n& E8 `6 r% a% ^1 G1 f6、《绩效考评革命》,团队绩效考评的巅峰之作!7 d- F1 O) U) {0 r: e
7、《绩效咨询》,绩效管理新的定位!
0 y2 I# j6 F3 M/ w, D- I6 P8、《绩效致死》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!* L! A9 G7 Y/ d1 j0 e
9、《绩效主义毁了索尼》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!5 U9 i  H. D6 X7 q- o0 F+ W
10、《我在通用汽车的岁月》,职业经理人必读,了解高层决策的背后故事!+ x4 h' e5 d4 E% r* d% s
11、《超越绩效》,从组织健康角度给绩效管理提出了新的思路!
7 C/ j6 P* @! w, r二、国内:
$ r6 W# H0 o" F* j1、《人力资源总监绩效管理笔记》,详细介绍了积分制绩效考核!
* l. I; L5 N( _  K2、《平衡计分卡与绩效管理》,介绍了平衡计分卡的初步应用!( G* O- L/ O' u6 k5 P
3、《以KPI为核心的绩效考核》,介绍了KPI绩效管理体系的应用!( S1 N8 X+ _( d
4、《绩效管理从入门到精通》,详细介绍了绩效管理的工作工具和工作内容!
1 `: n: S' C! t+ S  W5、《绩效考核量化全案》,指标工具书,需要一定功力的人才能用得出神入化,一般功力的人只会摘抄指标。
) r5 q# z7 ]1 s: q2 |- D三、特别推荐,本人正计划写一本绩效管理的书籍,有机会大家可以多关注一下我
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spcchenyue + 10 + 25 信守诺言,赞一个。

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发表于 2015-4-28 18:01:28 |只看该作者
caixu1116 发表于 2012-9-4 09:29
+ X3 H8 F* Y  ^& I等着10楼出现。
% C5 `# f9 q7 u; b8 T. A5 Z
两年多了,十楼已经出现了,快去看看吧。
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发表于 2015-4-28 18:02:37 |只看该作者
水中龙 发表于 2012-9-18 13:48 3 K1 L' O0 {# c/ e
期待中
3 v' t9 c$ N' ^, H
哈哈,两年多过去了,十楼神一样的出现了。楼主推荐的书籍也在十一楼出现了。前辈有时间可以看一下。
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发表于 2015-4-28 18:03:21 |只看该作者
sidai 发表于 2015-4-26 00:32
& W5 Z! L8 C/ W* q2 \( z" D根本就没有10楼,被骗了。
8 b% V- f+ _; D6 F
哈哈,楼主已经兑现诺言,已经在十一楼分享和推荐了。
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发表于 2015-4-28 18:05:24 |只看该作者
hr20054129 发表于 2015-4-27 14:48 + b8 q# h+ y' n) w
好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:% `" [7 X+ H6 X. }  L! \
一、国外:
) ^$ O. `* o6 H4 }, _8 A9 o5 m1、《双面 ...
2 `/ S0 B/ V( c2 Y
感谢楼主两年多了,仍然能够兑现诺言。你分享的书籍都很不错哦。
. f4 Z, h! O/ S; C
* C% J6 O9 [; F: {3 {+ N另外楼主有意向出书的话,可以考虑跟中人网合作哦。* V; y1 f$ \9 Q
一大波接地气的HR管理实操指导手册来袭!
- `* I& K& S* @& T0 Khttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403" i' A3 D+ y7 r( E

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发表于 2015-5-13 08:26:14 |只看该作者
什么书籍?
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发表于 2015-7-9 22:12:28 |只看该作者
绩效考核是个技术活
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以前对绩效没啥兴趣,现在觉得,好像人力资源中,除了战略,就是绩效最值钱了。学习下子
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