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楼主: hr20054129
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[分享] 绩效管理应该读的那几本书

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发表于 2015-4-27 14:48:04 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 hr20054129 于 2015-4-27 14:58 编辑
8 r3 P# x" L9 s6 {2 O+ P$ E0 b5 z" h) I# _4 g
好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:3 p# ]% S" `7 z' a8 n& C$ J
一、国外:0 H/ m. B- D: W$ @( U" i
1、《双面神绩效管理》,这本书讲解了胜任能力模型在绩效管理中的应用!
- `0 e  z% o: z3 L4 [2、《平衡计分卡》系列,不解释,战略绩效模型基本都借鉴了该系列的思维!! S9 k# s/ x4 X1 X  S
3、《目标》高德拉特,以小说形式讲解目标管理,目标管理的巅峰之作!
$ f7 \3 x3 q. G) V( j4、《KPI的开发、实施和应用》,这本书详细讲解了KPI绩效管理!
: R  z; o) J- `+ y! |; E5、《消除管理中的空白地带》,提出了流程绩效的概念!; H& j& b" V5 B  o2 p. ~6 T+ b8 Y6 S
6、《绩效考评革命》,团队绩效考评的巅峰之作!  j5 N4 r: J1 O+ g1 m7 a4 F# p+ s
7、《绩效咨询》,绩效管理新的定位!9 D* v. ?6 I$ M* f
8、《绩效致死》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!% J0 g5 L& C' Z
9、《绩效主义毁了索尼》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!- s  R8 t6 x$ u2 @7 j  d
10、《我在通用汽车的岁月》,职业经理人必读,了解高层决策的背后故事!2 N4 c7 `7 V  ~+ r1 Y+ r: ?2 ?- ?
11、《超越绩效》,从组织健康角度给绩效管理提出了新的思路!5 h8 |' G  D" M0 p  s% @+ a; ^
二、国内:
9 j5 k8 J0 D) S4 P: b  d1、《人力资源总监绩效管理笔记》,详细介绍了积分制绩效考核!
/ P& X4 D* `& p8 x- R2 O2、《平衡计分卡与绩效管理》,介绍了平衡计分卡的初步应用!
/ u  A+ y8 s+ _, {6 R- V3、《以KPI为核心的绩效考核》,介绍了KPI绩效管理体系的应用!5 o' I3 D  G* q' l9 R2 [5 X
4、《绩效管理从入门到精通》,详细介绍了绩效管理的工作工具和工作内容!
/ h0 s5 B$ [4 U% k2 l. K; J5、《绩效考核量化全案》,指标工具书,需要一定功力的人才能用得出神入化,一般功力的人只会摘抄指标。
( S) R9 H/ n' s2 Y9 E$ T三、特别推荐,本人正计划写一本绩效管理的书籍,有机会大家可以多关注一下我
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spcchenyue + 10 + 25 信守诺言,赞一个。

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发表于 2015-4-28 18:01:28 |只看该作者
caixu1116 发表于 2012-9-4 09:29
  O2 X+ G) K* j. ~" n6 {# ]0 K4 b& W等着10楼出现。

- E* P, \2 X: N5 u) ?: n两年多了,十楼已经出现了,快去看看吧。
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发表于 2015-4-28 18:02:37 |只看该作者
水中龙 发表于 2012-9-18 13:48
" C. @7 j* K( X* k3 E期待中
7 n# ?( P7 o5 O' R9 Z$ D
哈哈,两年多过去了,十楼神一样的出现了。楼主推荐的书籍也在十一楼出现了。前辈有时间可以看一下。
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发表于 2015-4-28 18:03:21 |只看该作者
sidai 发表于 2015-4-26 00:32 : ^( s: U! D" l/ t
根本就没有10楼,被骗了。
" Y# l, N4 p- ~' w
哈哈,楼主已经兑现诺言,已经在十一楼分享和推荐了。
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发表于 2015-4-28 18:05:24 |只看该作者
hr20054129 发表于 2015-4-27 14:48
5 p3 ~# W) n: S5 A好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:5 [7 C8 ~% T) h, I, i
一、国外:
" n' W( ]2 H& d3 J; l1、《双面 ...

4 \) L( c# X6 {感谢楼主两年多了,仍然能够兑现诺言。你分享的书籍都很不错哦。- s* K( K/ x3 k( F! r, ?/ X+ v' h- s$ \

$ ?& K: e# [( [6 U1 R% ^另外楼主有意向出书的话,可以考虑跟中人网合作哦。% c) Y* A# T  H8 Y# w4 ~
一大波接地气的HR管理实操指导手册来袭!
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发表于 2015-5-13 08:26:14 |只看该作者
什么书籍?
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发表于 2015-7-9 22:12:28 |只看该作者
绩效考核是个技术活
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以前对绩效没啥兴趣,现在觉得,好像人力资源中,除了战略,就是绩效最值钱了。学习下子
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