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楼主: hr20054129
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[分享] 绩效管理应该读的那几本书

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发表于 2015-4-27 14:48:04 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 hr20054129 于 2015-4-27 14:58 编辑
0 y: {1 ~( l: H8 n( W! Y, p! I# E& b  R
5 L. H( w, s1 _9 a8 M好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:% P5 K4 b0 H2 R+ ~! t
一、国外:$ Z4 B. ^: {! ^4 A& I- c
1、《双面神绩效管理》,这本书讲解了胜任能力模型在绩效管理中的应用!
2 L2 t5 w% H4 G# q. d2、《平衡计分卡》系列,不解释,战略绩效模型基本都借鉴了该系列的思维!
" y) x% e. D/ j  z8 f3、《目标》高德拉特,以小说形式讲解目标管理,目标管理的巅峰之作!
0 s6 F! j, f, i( [4 @4、《KPI的开发、实施和应用》,这本书详细讲解了KPI绩效管理!
8 B5 ^- @) y; ~5、《消除管理中的空白地带》,提出了流程绩效的概念!/ y6 n  m( w- s
6、《绩效考评革命》,团队绩效考评的巅峰之作!5 X4 ~/ ^4 X! {1 n% u
7、《绩效咨询》,绩效管理新的定位!, _! v; D# q- I' M8 z+ A
8、《绩效致死》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!
2 j6 Q3 z1 w/ }: i1 z5 `7 d- r0 k9、《绩效主义毁了索尼》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!
& q* C* a3 f& ^" F0 q10、《我在通用汽车的岁月》,职业经理人必读,了解高层决策的背后故事!
0 c3 H3 e9 E$ U, U1 v11、《超越绩效》,从组织健康角度给绩效管理提出了新的思路!
/ Y. K* C1 d  s8 D) }& W二、国内:/ ^* e/ o, u  g0 t7 U
1、《人力资源总监绩效管理笔记》,详细介绍了积分制绩效考核!- ]# d7 j! {7 C* V' k
2、《平衡计分卡与绩效管理》,介绍了平衡计分卡的初步应用!: i( ^' X' C7 R* h
3、《以KPI为核心的绩效考核》,介绍了KPI绩效管理体系的应用!
7 \; A' D; k" d% O4、《绩效管理从入门到精通》,详细介绍了绩效管理的工作工具和工作内容!5 A; l0 @' i  v! K; [
5、《绩效考核量化全案》,指标工具书,需要一定功力的人才能用得出神入化,一般功力的人只会摘抄指标。
2 P: v9 Q- w; D% {0 G3 F5 W1 S% f; n三、特别推荐,本人正计划写一本绩效管理的书籍,有机会大家可以多关注一下我
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spcchenyue + 10 + 25 信守诺言,赞一个。

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发表于 2015-4-28 18:01:28 |只看该作者
caixu1116 发表于 2012-9-4 09:29
/ t$ T# @6 y. f7 b$ D' E等着10楼出现。
' G+ [. F& u4 ~  [" x8 f
两年多了,十楼已经出现了,快去看看吧。
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发表于 2015-4-28 18:02:37 |只看该作者
水中龙 发表于 2012-9-18 13:48   Z5 G3 C5 b$ U# m) i, o, a
期待中
4 m  H- Q5 {! P. p) Z7 Y% L& t7 b
哈哈,两年多过去了,十楼神一样的出现了。楼主推荐的书籍也在十一楼出现了。前辈有时间可以看一下。
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发表于 2015-4-28 18:03:21 |只看该作者
sidai 发表于 2015-4-26 00:32 ( o: h* f7 l0 V9 Y/ J8 C/ P4 D
根本就没有10楼,被骗了。
( G8 B' P* u: O' ~; |" V' l4 N3 b
哈哈,楼主已经兑现诺言,已经在十一楼分享和推荐了。
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发表于 2015-4-28 18:05:24 |只看该作者
hr20054129 发表于 2015-4-27 14:48
9 k  z$ q9 k; b! {! L7 D* {好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:
; ?; ^, \% J, U  f$ ]一、国外:
" Z0 r" f6 P. h' z# X- C; N1、《双面 ...

& \$ [+ w$ C; r" q! [: f感谢楼主两年多了,仍然能够兑现诺言。你分享的书籍都很不错哦。
8 c8 o: G' w% L0 l$ h& g' z4 X6 W7 Z/ b( O% n
另外楼主有意向出书的话,可以考虑跟中人网合作哦。+ x  w" F6 A3 a! p
一大波接地气的HR管理实操指导手册来袭!
/ L- P1 I. o: v; C* l, Qhttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=7294038 \& C7 V7 W4 V, B0 s5 u- l+ s( w

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发表于 2015-5-13 08:26:14 |只看该作者
什么书籍?
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发表于 2015-7-9 22:12:28 |只看该作者
绩效考核是个技术活
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以前对绩效没啥兴趣,现在觉得,好像人力资源中,除了战略,就是绩效最值钱了。学习下子
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