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楼主: hr20054129
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[分享] 绩效管理应该读的那几本书

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发表于 2015-4-27 14:48:04 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 hr20054129 于 2015-4-27 14:58 编辑
2 Q& U  n; |: l% ?+ r) |8 R8 w; k; e1 ]+ T
好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:
! N: K1 [9 {" n一、国外:; C9 \6 l; X& Q2 ]& |
1、《双面神绩效管理》,这本书讲解了胜任能力模型在绩效管理中的应用!
, Q- R9 O1 i4 j0 V- r2、《平衡计分卡》系列,不解释,战略绩效模型基本都借鉴了该系列的思维!
& E' `/ f* q- u* w$ w( m3、《目标》高德拉特,以小说形式讲解目标管理,目标管理的巅峰之作!: ~; q, j/ F% o* S1 H/ h* J+ F
4、《KPI的开发、实施和应用》,这本书详细讲解了KPI绩效管理!
8 Q8 \4 ~8 u) F6 `5 m) d0 B5、《消除管理中的空白地带》,提出了流程绩效的概念!
+ @% j8 |' ?6 ^) R* F9 j6、《绩效考评革命》,团队绩效考评的巅峰之作!
% j7 M- c0 d/ F0 I$ D! W/ x7、《绩效咨询》,绩效管理新的定位!
' e1 v6 [8 s: {$ }: w0 b8 [8、《绩效致死》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!
) T) ~1 ]( d) d; T! }5 \. \, I9、《绩效主义毁了索尼》,反思绩效管理,提升绩效管理水平!& T6 |3 X0 v4 b' \9 V' e8 H4 I
10、《我在通用汽车的岁月》,职业经理人必读,了解高层决策的背后故事!
) a0 ]) v% |4 G0 B" A6 N$ b11、《超越绩效》,从组织健康角度给绩效管理提出了新的思路!
& X- P0 ^) k& B8 w: s3 G% `二、国内:2 }% c) B6 D% q: b
1、《人力资源总监绩效管理笔记》,详细介绍了积分制绩效考核!7 Q* q6 ]( x2 g) l2 j
2、《平衡计分卡与绩效管理》,介绍了平衡计分卡的初步应用!8 }+ [: |" v% `. m# |
3、《以KPI为核心的绩效考核》,介绍了KPI绩效管理体系的应用!
) w% T- j' U" r1 b4、《绩效管理从入门到精通》,详细介绍了绩效管理的工作工具和工作内容!
" m  b- i( r( k- x- o# T$ n. R* q" ~5、《绩效考核量化全案》,指标工具书,需要一定功力的人才能用得出神入化,一般功力的人只会摘抄指标。2 n/ |7 `- J# u% z- @9 r: \5 Y
三、特别推荐,本人正计划写一本绩效管理的书籍,有机会大家可以多关注一下我
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spcchenyue + 10 + 25 信守诺言,赞一个。

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发表于 2015-4-28 18:01:28 |只看该作者
caixu1116 发表于 2012-9-4 09:29 9 r6 B6 y( n- O( o( ?
等着10楼出现。

% S4 b! g; g6 B8 \/ W两年多了,十楼已经出现了,快去看看吧。
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发表于 2015-4-28 18:02:37 |只看该作者
水中龙 发表于 2012-9-18 13:48
; v' z- E# m% t; ]5 l2 T期待中
5 o# @; H& |  b8 O& x
哈哈,两年多过去了,十楼神一样的出现了。楼主推荐的书籍也在十一楼出现了。前辈有时间可以看一下。
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发表于 2015-4-28 18:03:21 |只看该作者
sidai 发表于 2015-4-26 00:32
5 U: j$ a$ [) e# I$ h根本就没有10楼,被骗了。
) L/ |+ I' y' b, k  d
哈哈,楼主已经兑现诺言,已经在十一楼分享和推荐了。
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发表于 2015-4-28 18:05:24 |只看该作者
hr20054129 发表于 2015-4-27 14:48 # u3 ?0 v& x$ J/ o1 J
好老的帖子,居然还有人翻出来,既然有人翻出来,我还是兑现我当初的承诺:, h3 n& ]  o# `/ s4 S
一、国外:) W: g+ {) m" K9 @6 z
1、《双面 ...

0 k6 a, k  V) `( Z感谢楼主两年多了,仍然能够兑现诺言。你分享的书籍都很不错哦。
& N8 D5 j/ M1 D& N/ ~! s. d8 M: A3 k8 t4 V4 D& D( F9 W1 `
另外楼主有意向出书的话,可以考虑跟中人网合作哦。
* i# M: D" A1 U一大波接地气的HR管理实操指导手册来袭!: w: \2 h1 N4 a
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=729403
0 z5 w4 ~* u9 P9 ?& ^, ^3 m
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什么书籍?
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发表于 2015-7-9 22:12:28 |只看该作者
绩效考核是个技术活
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以前对绩效没啥兴趣,现在觉得,好像人力资源中,除了战略,就是绩效最值钱了。学习下子
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