中秋节你们公司发什么福利

cc0089

mxfatj 发表于 2012-9-6 15:06
过节费从以前的1800调整到现在500，真是难以接受啊。。。。

除了过节费还有其他福利么？

cc0089

一树梨花 发表于 2012-9-6 16:52
我们以前就只发一盒月饼，还是很便宜的那种。

今年呢？

cc0089

首席招聘官 发表于 2012-9-7 18:27
公司去年是一盒月饼

一般公司好像都是月饼。

cc0089

鲁沪混血 发表于 2012-9-8 12:56
我也纠结中

有好点子了么？

一树梨花

今年换一家公司了，估计就是发月饼外加过节费。

风影

cc0089 发表于 2012-9-11 09:05
股份制集团公司，IT，年龄在28左右。

结合你们公司的情况，IT行业追求创新和超越，员工年龄结构年轻，多属单身恋爱阶段，偏好富有创意的福利项目，并重在项目消费的情感体验。因此建议您从传统化与个性化兼顾，实用性与体验性平衡的角度设计中秋福利计划。
首先，作为中国传统佳节，月饼作为思乡团圆的象征性食品必不可少。
再者，可考虑2-3项作为可选项目，以消费体验包括餐饮团聚、电影休闲或网购电子券为主。当然价值根据具体预算来定。设计方案选择权可以通过提前征求员工的过程让员工选择，以增强员工的参与感和激励项目的持续效果。供参考！

一家三口

购物券……

cc0089

风影 发表于 2012-9-11 09:54
结合你们公司的情况，IT行业追求创新和超越，员工年龄结构年轻，多属单身恋爱阶段，偏好富有创意的福利项 ...

分析的太好了，感谢宝贵建议。

wge602

去年系80元，今年未知

水中龙

如果每年都要变新花样，那真的会“江郎才尽”的！不少公司一开始也是换花样，但到了最后还是回到根本上来：赤裸裸地发现金，结果发现很受欢迎，但是却偏离了企业文化或者福利设计的角度/高度了。

但是发放现金的问题也来了，相互攀比，说我们公司的中秋礼金怎么这么少，你看别的公司多少多少...郁闷！