应聘IT企业HR

hrrr

应聘：HR经理
我的工作职责
(1)参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
(2)制定公司人力资源管理制度及人力资源管理工作流程。
(3)组织与完善职位说明书。
(4)办理公司员工人事变动事宜，负责劳动合同的签定和管理工作。
(5)组织公司人员招聘活动，为公司发展提供人力保障。
(6)制定绩效考核制度，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系。
(7)参与制定薪酬政策、晋升政策和福利政策。
(8)组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
(9)做好公司员工职业生涯设计体系的建立。
(10)完成领导交办的其他任务。[EDIT]用户“hrrr”于2005-3-31 12:20:30编辑过此帖。[/EDIT]