你为什么离开上家公司? (欢迎讨论)

tianlong

[em12]

奇缘一景

我出身于大型国企，担任高管，因国家宏观调控与人为因素使公司倒闭，痛苦的经历使我不想再与国企打交道。 一个偶然的机会我空降进入了新的领域，公司员工的素质很高，近20万的年薪对我也有一定的诱惑，但我很快发现这也是一家打着股份制名头100%的国企，他们只是在国家面前上演一幕幕新的《皇帝的新装》，出发点是所谓的“政绩”...... 我选择了安静的离开，做顾问也罢，做咨询也好，总之对得起自己的良心。

liming0479

[em01][em03]

qahwa

[em12]

prince_ql

这个问题挺复杂： 9 {$ t" o& S' g+ l1 @# p! {我离开第一家公司是大型国企，在这家公司工作了8年，做到了人力资源薪酬福利主管的位置，本打算继续做下去，按企业的用人习惯，应该能得到提升。但由于01年公司分管行政、人力资源副总的小舅子大学毕业也到我公司工作，7月份报到，11月就要接我的班，把我调到公司下属公司做人力资源主管，安排交接工作要把小舅子教会，交接长达3个月，仍不能完全教会他！本人能力不行，又感到前途渺茫，实在不愿意在分公司做执行，分公司完全执行公司的人力资源政策，又要离开家驻外，无奈辞职！！！！！

prince_ql

应聘到了第二家单位为民营股份制企业，工作了6个月，企业本身还可以，但两个大股东不和，争权夺利，互不信任。第一股东是董事长，第二股东是总经理，两人意见不合，工作无法开展！我这个人力资源经理的工作更是难做，无论什么事情，两人都是对着来，看不出为什么合作，企业看不到前途，无奈急匆匆换工作离职，两个老板却又都不愿意放，我自己也无法说出真正的理由！我只能说不想工作了，我想创业！

prince_ql

然后到了第三家单位，民营纺织品出口企业，人力资源跟行政一起，由于当时并没多做选择，就来了，职位是人事行政经理，但老板实在是跟常人不一般，早上8点半上班，晚上九点才能走，一周六天工作日，来时承诺的工作时间是早8点半到下午6点，中午1个半小时吃饭，可每天8点前都无法下班，本来上班时间工作也能忙过来，可下班了，老板就开始安排你一些并不紧急的事情，你又不能不做，有时中午下班也叫住你谈话，弄的午饭吃的都紧张，我与老婆的工作位置离得不远，两家公司都不提供午餐，所以经常一起下饭馆吃个午饭，还能便宜些！但不多久老板就不高兴了，说我不跟员工打成一片，说的也对哈，不过晚上我还跟老婆一起睡，我倒想......也打成一片多好！太长的工作时间搞的很疲惫，晚饭总是九点吃！可笑的是老板对新来的很不放心都安排一个试用期指导者，实际确是监视你的一举一动，向老板汇报，我一个人事行政经理做的工作都是面向老板的，老板却安排一个网管看着我，2个月后网管被任命为人事行政部副经理，我搞不懂他能做什么，原来还做网管兼办公设备、办公用品采购！3个月的试用期终于过去，我却很茫然，又要辞职！

让我紧紧抱你

楼上的故事有代表性，在现在岗位上遇到这样的问题，到了下一家公司可能会遇到那样的问题。我之前以为跳槽了，现在遇到的问题就没有了。现在我想明白了，永远都有问题。我的经历比较惨。大学刚毕业出来，第一份工作试用期还没有满，感觉好累，觉得自己可以找到更好的公司，就自己炒了公司。第二份工作是跑业务被老板给炒掉了，不称职，做了不到一年。第三份工作是真正开始做HR，做了一年，被老板炒掉。一年时间。回想自己好像什么经验都没有积累到，成了跳槽职业人了。