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RE:18个经典培训故事 [顶级收藏集中版!!]
[quote]博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。 1 A( c; V! s( M0 _) `
只听咚的一声,博士生栽到了水里。 6 w1 P, x% b/ m
两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?” & H; X' o; `5 b) s! i
两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”
/ D V; q4 ]/ G$ A. b
. F, E( p/ j% V/ i 学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。 [/quote]! @3 @( M0 w* o' C! Z
[color=#860086] 看了这个结论,觉得有点说得不太够。更重要的是,要学会放下架子,愿意去问。相比之下,很多人都知道要去学习,但却经常出现不愿意放下架子去问的现象。这一点用于总结此文或许更为合适一些。
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