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标题: 【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书? [打印本页]

作者: 智子 时间: 2005-4-3 12:56
标题: 【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/articleTree.aspx?boardid=17&topicid=68617&detailid=600259&posttable=BBS_Detail_1][B][color=#9400D3]本月有奖调查奖品设置，敬请关注[/color][/B][/URL] [URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/articleTree.aspx?boardid=17&topicid=68617&detailid=603419&posttable=BBS_Detail_1] [B] [color=#FF7F50]【获奖名单出炉】[/color] [/B] [/URL] [B]2[/B]005年3月15日,央视3.15晚会批露了以3.15贡献奖候选人姜汝祥为首的北京锡恩公司等查证的92本国人管理界(企业领导界)推崇的经管类和励志类伪书消息.(当晚我立即投了姜汝祥一票,他虽未获最终奖,但亦荣耀)这里一个小引: [B] [color=#8A2BE2]“《执行力》的书商柏林顿公司，伪造了7本‘执行力系列’的书，并伪造了一个著名的哈佛教授保罗·托马斯。这书是假的，人也是假的”[/color] [color=#DEB887]詹姆斯·希尔曼是谁？当北京师范大学研究生艾心（化名）看到自己写的书出现在北京各大书店的书架上，而却是这个署名时，她意识到自己成了书商的牺牲品。......[/color] [/B] 《瞭望东方周刊》大篇幅刊出了此事,无独有偶,中人网首页[URL=http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=59371][B][color=#0000FF]新闻[/color][/B][/URL]中也全文转载了《瞭望东方周刊》中的这篇文章. [B][color=#FF7F50]下面是这92部"伪书"名单[/color] [color=#9400D3](看看下面的,你读了几本? 调查问题还在后面呢?)[/color] [/B] 1.《可口可乐不规则营销》 2.《超级分析力训练》 3.《超级思考力训练》 4.《超级想像力训练》 5.《惠普之道》 6.《管理就这么简单》 7.《戴尔直销》 8.《大管理》 9.《怎样给猎狗分骨头》 10.《信条》 11.《管理的钢盔》 12.《管理高效的60条绝对定律》 13.《合适的才是好的》 14.《世界最杰出的十位CEO》 15.《IBM变革管理》 16.《沃尔玛连锁经营》 17.《解决：完美处理企业管理问题的学问》 18.《宝洁品牌攻略》 19.《卓越》 20.《赚钱的绝招》 21.《林肯传》 22.《执行力（完全行动手册）》 23.《执行力（人员流程）》 24.《执行力（战略流程）》 25.《执行力（运营流程）》 26.《成长力》（国际文化出版公司） 27.《执行力》 28.《别找借口》 29.《美国金牌推销员的成功秘诀》 30.《做人做事箴言录》 31.《强者怎样诞生》 32.《蚂蚁军团》 33.《管理圣经》 34.《规划》 35.《没有借口》 36.《成长力》（企业管理出版社） 37.《世界最佳公司面试题》 38.《四种执著：要用心去干每一件事》 39.《策划》 40.《成交》 41.《自信：人生不能不有的一种精神》 42.《轻松：人生不能不有的一种状态》 43.《豁达：人生不能不有的一种态度》 44.《乐观：人生不能不有的一种情绪》 45.《勇气：人生不能不有的一种胆量》 46.《自励。自助：修炼最完美的自己》 47.《气度》 48.《把信送给加西亚续篇》 49.《犹太人的经商课：犹太人的经营智慧、做人秘诀与管理心经》 50.《顶级经理人的5维管理》 51.《优秀员工必修的7堂课》 52.《没有任何借口》 53.《麦肯锡卓越工作方法》 54.《超级阅读力训练》 55.《超级学习力训练》 56.《亨利。福特财富笔记》 57.《应验：人生需要逾越的108个预言》 58.《自驱力》 59.《没有任何借口II》（中国工人出版社） 60.《周一早晨的领导课》 61.《沃尔玛王朝──从优秀到卓越的经营之道》 62.《世界上最伟大的管理方法》 63.《世界上最伟大的创业方法》 64.《永续基业》 65.《微笑管理》 66.《“CEO”的7宗罪》 67.《要金钱，还是要生活？》 68.《大话管理100年》 69.《最伟大的管理思想》 70.《管理史上的奠基之作》 71.《大区经理完全手册》 72.《动物法则——管理的金科玉律》 73.《脱胎换骨》 74.《韦尔奇经商的22条教训》 75.《改变千万人生的一堂课》 76.《超级记忆力训练》 77.《我眼中的中国第一首席执行官：挖掘张瑞敏的管理圣经》 78.《西门子自传》 79.《通用筹码与海尔策略：从杰克.韦尔奇到张瑞敏的管理思想传》 80.《富人凭什么》 81.《不要任何借口》 82.《有效执行》 83.《一分钟的你自己》 84.《一分钟领导课》 85.《干得好，格兰特》 86.《最优结构》 87.《成功人士的12个黄金法则》 88.《造就自己──人生成功的七大准则》 89.《没有任何借口Ⅱ》（中国妇女出版社） 90.《世界500强面试题》 91.《没有任何借口行动手册》 92.《自磨自励》 [B]下面的调查问题是:[/B] [B][color=#FF00FF]请问:你是如何看待或对待这些伪书的?[/color] [/B] [B]参与办法:[/B] 仿[URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/ArticleTree.aspx?boardid=17&topicid=66022&posttable=BBS_Detail_1][B][color=#0000FF]3月份调查回复及获奖方式[/color][/B][/URL],最后再共享"智子"的收集资料做为奖品. [B] [color=#0000CD]即:对参与投票并且回复贴子的朋友，在下会邀请本版的其余几位版主进行评价，对回贴优秀的朋友，赠送在下的部分管理资料（资料内容名称和简介，在下会在后面贴中贴出；时间为四周，即即日即时起 -- 30日午时止）。 [/color][/B] [B]欢迎踊跃积极参与![/B] 中人网论坛招聘与选拔版 2005-04-03[EDIT]用户“智子”于2005-5-10 12:04:37编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 智子 时间: 2005-4-3 13:31
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
在下声讨! 在我的印象中,一些商业网站上有上述92本伪书的部分连载原文;也曾有一些专家学者引荐上述92本伪书的部分;也曾有一些大型企业老总大力向中层以上管理和技术人员推荐上述92本伪书中的个别;现在许多书店或稍大型百货超市仍摆放着上述92本伪书的部分书籍,较以"执行力"系列尤多!

作者: 当前状态 时间: 2005-4-3 13:43
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
我觉得还应该有些可借鉴的地方的

作者: 粉色羽绒服 时间: 2005-4-3 14:09
标题: RE:RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
首先,以上的所有图书,我一本也没有看过!尽管很多都是当前被炒作的沸沸扬扬的经典图书! 因为我懒! 其次,我不太赞成现在去声讨这些书,有点马后炮的味道. 最后,我的观点是: 提高读书人对图书的鉴别能力,抵制垃圾图书侮辱自己的眼睛![EDIT]用户“粉色羽绒服”于2005-4-3 14:09:52编辑过此帖。[/EDIT]

作者: cynthia79 时间: 2005-4-3 16:09
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
[color=#00008B]说实在的，这些书我一本都没有看过。什么原因自己也说不清楚，但有一条是肯定的，我不愿看这种长篇大论，厚厚一本的东西。我更喜欢看杂志上的短篇文章。一本杂志放在那儿，不管什么内容，只要是感兴趣的，有空就拿起来看几篇，没看的下次再继续。看管理励志类的东西不比休闲类的，一本厚书放在那真的挺有压力。另外一点，往往那些被别人炒得很热的东西，我反而没有兴致去看了，《没有任何借口》我手上也有，看了一下目录就放一边了。 2003年我还在广东的那家公司时，还帮老板卖过一批管理方面的书，像《执行》、《执行力》、《赢在执行力》、《目标管理》、《基业长青》、《从优秀到卓越》等只是当时卖的书中的一部分，至于智子贴子中提到的那些伪书有没有在里面我已经不能确定了，但《永续基业》、.《优秀员工必修的7堂课》、《韦尔奇经商的22条教训》、《没有任何借口》、《没有任何借口II》这些书我的确曾在哪儿见过，只是一直都不知这些是伪书。有一次是老板策划了一场大型演讲，以他太太注册的咨询公司的名义请了一位当时在广东很知名的台湾学者来做演讲。来听演讲的人基本上都是来自各企业的老板、中、高层管理人员和营销人员。所以我们老板就带我和另一个同事去书城购了一批管理、营销类书籍，由我和几位同事整理后在会场大厅出售，一起出售的还有这位学者的一些书和音像制品。不出老板所料，当时这些书籍和音像制品的出售效果很不错，特别是这位学者的作品。在演讲会程中，还有许多人跑出来购买的。在此之前，我曾参加过一场由另一家公司邀请这位学者来作的演讲会，不仅目睹了类似的购书热，而且我自己当时也买了一本他的书——这就是他的演讲效果之一吧，让我激情澎湃，壮志凌云，当时感觉不买那我不是白听他的演讲了，呵呵。那时我对管理二字并无多大的概念，只是觉得那是一件非常重要的事情，我们都处在管理之中。我买书是因为我觉得可以给我带来一定的帮助，特别是当时还有这位让那么多人敬仰的学者在现身说法。我卖书时我似乎已经觉得这些书对于管理层来说是多么的宝贵和重要了，因为买书的那些人都是有头有脸的人，特别是我的老板让我拿某本书给某位同样也是老板级的人物时说要送给他做礼物时。以上叙述的内容并非是我现在要怀疑当初老板让我卖的是伪书，也并非在说那位学者的演讲别有目的和他的书是伪书。我叙述的只是一个单纯的故事，一个由伪书主题而想起的我经历过的故事。回顾一下，我一下子觉得经管励志类伪书的出现、存在、热销是有些必然的了。这应该是和我们国家很多富有求知欲的人分不开的，是和中国的企业发展现状分不开的。中国的企业正处于一步步的探索中，对于有志把中国企业做大做强的人或者单纯是为了让自己变大变强的个人来说，都需要一些东西来作为借鉴和参考。唐代就有西天取经之事，鲁讯也有“拿来主义”之说，那么现在的企业和管理者们想借西方的经来念念又有什么不对？只是很不幸，这正好投了投机书商之怀。所以，我觉得错不在伪书，而在急功近利的伪书制造者。他们在拿知识来蠢弄我们的民族和企业以及求知欲渴的中国爱书人! 补充: 我投的是抵制、批判、声讨。但是我觉得很无奈。伪书也许并不限于已被确认的这90多本，也未必就只是经管励志这种类别的。伪书在未被发现之前，大家还不是在买在看吗？伪书只所以会有人造，有人买，根本的一点，还是有它存在的那部分价值，即还是有值得让人一读的地方。所以，在没有被人知道是伪书之前，它还是会吸引着一部分人。就像盗版书，即使明知是盗版，还是会有人看。这是不是一种悲哀？[/color][EDIT]用户“cynthia79”于2005-4-3 16:27:27编辑过此帖。[/EDIT]

作者: tianshanboy2008 时间: 2005-4-3 18:14
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
如果大家都读过，并且在得知这些书为伪书前从中受益。那就无所谓了。伪书真书，能够学到到东西的都是好书。

作者: rainystar 时间: 2005-4-3 19:38
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
[em03]

作者: 秋枫一叶 时间: 2005-4-3 23:12
标题: 幸甚，以上书籍好像没买过没读过！
其实，现在的出版界，类似的伪书成百上千！也不算什么新闻了！一个爱读书之人，自然会有鉴书之能，而大凡购买此种书籍者，不外乎是跟炒作风或急于求成者！

作者: 天际寒冰 时间: 2005-4-4 08:06
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
抵制！！

作者: 洁子 时间: 2005-4-4 09:20
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
可惜，这92本书我一本也没有读过，在不知道真相之前，我不会去买也懒得去读它们，因为看书的名字就知道了书里的大概内容，罗列种种的也就是那些个道理吧。现在真相大白了，我到有了买来读一读的念头，想了解一下这些伪书制假的水平如何，想知道是什么使书们顶着假名还能如此畅销。静心想一想：其实书无罪，书中的道理无罪，有罪是始作蛹者及我们自己。为什么会出现多达92本管理励志类伪书在市面上畅销的现象？我们有没有反思一下？书商是聪明的，他知道社会需求什么样的书，明白怎么包装书才能让书好卖，说白了就是书商在投我们之所好。我们在好什么？急功近利，拿来主义，总想在书中找到现成的东西，以为照搬就行了。为什么书商不把书写成是北大或清华或其它国内某著名高校的某人写的？书商一定会说“试过了，不好卖！”书商正是抓住了我们或我们中的一部分人的猎奇心理，以及潜意识里的“外来的和尚会念经”心理，抓住了社会管理界人士对外来的管理学者的理论趋之若鹜的现象，才导致了这场笑话----被我们很多精英摆在床前案头时时奉读的“圣经”原来是伪书，而且其中竟然还有相当一部分是在校的学子写的。如果知道真相，我们还会买吗？我们还有兴趣去读吗？无疑这是我们自己给自己的一个多么大的嘴巴！透过现象看本质：我们的管理理念正在被冲击，我们正在被外来的管理浪潮洗脑，我们的自信被冲到哪里去了？我们民族的优秀文化被我们丢到哪里去了？我不是拒绝任何外来的管理理念，我只是在声讨这种盲目祟拜的现象，是这种现象使书商钻了空子，而这种现象正是我们自己造成的！投了抵制一票。[EDIT]用户“洁子”于2005-4-4 9:35:58编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 吃完了饭的人民 时间: 2005-4-4 10:08
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
有知识分子，书才有市场；同理，有伪知识分子，伪书也才有市场。毕竟，书是死的，人是活的。

作者: hddzxy 时间: 2005-4-4 11:08
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
我只是看过几本而已，并无大碍！

作者: hddzxy 时间: 2005-4-4 11:09
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
当然了，如果是盗窃版权的话那就太过分了，一定要批判！！

作者: 味极鲜 时间: 2005-4-4 11:29
标题: 批判的借鉴
古人有云：“全信书则无书”。所以在下以为，真书也好伪书也罢，书中的内容能被吸收和采用多少，完全取决于读者本人。于是读书人的素质就决定了书中内容的传播与应用，如果伪书遇到了“高人”，不为书中偏激的内容所动——危害不大；如果真书遇到了“小人”，优秀的理论也不为所用——好书的作用没有发挥。但对制造伪书人的行为要声讨，因为扰乱了市场。个人意见！ [em11]

作者: 天狼星 时间: 2005-4-4 13:02
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
呵呵，我基本都没看过。这类书泛滥成灾，我不想看。不过最近正看一本《高效能为士的7个习惯》，不错。

作者: 摇曳的风 时间: 2005-4-4 14:44
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
好像我有几本，决定不再看了。这些书误人啊。以后该怎么买书啊？郁闷ING......[em16][em30][em43]

作者: mrmayou 时间: 2005-4-4 15:22
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
对我有用的＼感兴趣的，参考借鉴，没用的不管不看．

作者: lychee87 时间: 2005-4-4 21:12
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
我感觉这些书籍还是很有用处的

作者: 风影无线 时间: 2005-4-5 01:00
标题: 书，买不买？我决定，不买。省得把钱揣到劣商的口袋里。
[color=#FF00FF]看了此报道以后，我只能用惊诧来形容！新近，有幸陪同老总去了趟新加坡.在机场的时候，老总买了份《周末画报》（第317期），当然我们最多的时候是在讨论甲骨文强娶仁科的案例，在这其中他让我购买上面提到的《成长力》一书（国际文化出版公司）。此时是四月五日的凌晨，在这天的下午的某个时刻或许我正站在书店的收银台前为此书付款。呵呵，滑稽！此时我的心理很矛盾，不知道付款的场景该不该出现。从骨子里我不希望老总和自己看的书是有伪，带着能否获得其内在的价值观的疑问去看真是索然无味。但对于一个渴望成长的企业的领导者又是急需渴望得到相关的指导。怎么办？我想，何人的的作品，什么样的内容，什么人去阅读，阅读后产生的效应是这本书从酝酿到印刷生产，再到运做上市的一个完整的价值体系。读者是整个体系的关键点，这样就要求“书”应为读者负责，所以姜汝祥为首的北京锡恩公司的举动令人赞服，而那些书商的劣举却是令人发指。书，买不买？我决定，不买。省得把钱揣到劣商的口袋里。老板询问怎么办？简单，把“智子”文章打印出来，放到他的桌面，让他决定。或许还有奖金吧！呵呵，老板的钱不是那么容易从他的口袋拿出来的。另，我要把此章奉献给我的朋友们，您说呢？[/color]

作者: renhaihong1981 时间: 2005-4-5 08:12
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
什么东西都不可一概而论，不一定”伪书“都没有可取之处，只是没有向有关部门交纳某些费用而以！对于读者而论要学会区分书的内容的优劣，取其精而弃其箔，学习之道也！

作者: 智子 时间: 2005-4-5 12:16
标题: 你可别把"智子"给卖了哦
唯一希望的就是热爱读书,热爱交流的朋友们能吸收到有价值的"真金白银",而非"水货"!

作者: 红青枫 时间: 2005-4-5 17:57
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
存在即合理。有这个市场就有这个供应，这就是市场经济。

作者: 雪血 时间: 2005-4-5 20:03
标题: 这书的出现的原因
我认为这些书的出现，完全是因为中国的管理水平尚在一个较低的层次．然而使一些人钻了空子．这是一个很典型的市场决定产出．

作者: 雨霏霏 时间: 2005-4-6 10:31
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
这些书都没有看过啊！坚决反对伪书泛滥，如果是有分量的也好，如果颠倒黑白岂非要害死人啊！[em16]

作者: 翔宇2003 时间: 2005-4-6 17:25
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
首先声明，偶只是作为一名在很多情况下还读不起书的普通读者的身份而说话，所说的也仅代表一家之言，如有冒犯了哪门哪派的话，还请见谅！前面有人说的好，书是死的，人是活的，很多时候，读书的时候如果自己没有鉴别能力的话，倒不如不读，当然我所言的并非非要自己亲自去鉴别这些书的什么真伪，相信也没有几个读者能鉴别出来！关键是鉴别书里的观点方法，真正能为已所用的话，做为并没有太多金钱投资在书上的读者而言，伪书又有什么不好呢，既然存在就有存在的道理，市场炒作成这个样子，也不能全说是那些伪书制作商的原因，那么所谓的正版（不管是经管类还是励志类）哪一本不炒来炒去，哪一本一开价就是几十元，甚或上百元，这里面就有疑问了，到底是为提高公民素质而出版还是为营利而发行呢？而另一方面即便所谓的正版而言就没有毒害读者之嫌么，一家只能代表一家的观点，难道就一定正确么？况且还有很多观点根本就是对立的存在呢，还有就是世上最伟大的推销员也是名正言顺的激励书籍吧，但很多人称之为传销书籍，又能怎么解释呢？当然偶也并非赞成什么“伪书”之行为，伪书该查就查，但正规的也总该反醒反醒，该整顿就整顿，不然总有“伪君子”之嫌！

作者: 翔宇2003 时间: 2005-4-6 17:48
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
偶在写完上述文字之后，才发现尚有投票一栏，并且难点迥异，让偶做难了一阵，偶还是投了阅读，下面简要陈述偶之理由：首先声明偶并非鼓励伪书，仅就自己感觉而言，说实话，如果新闻没有爆光的话，就上面所列部分书籍而言，有多少读者真正能读出“伪味”呢，何也？原因很简单，伪书花了太多心思，有可能是在别的书上炒的，但炒的多是精华之篇，不然达不到吸引人的目的，还有就是相信有些“伪书”传者的理论本身就正确的，但没有光彩夺目的外衣，他的出版就有问题，他的发行就受限制，不得已而为之，也很正常的事！上面所列书籍偶也读过几本，如果没有列出来的话，偶真的分不出来，且在某方面还有种受益非浅的感觉！呵呵，或许偶之难点偏激了点，但偶是这样做的，便这样写了，尽信书则不如无书，对伪书偶是这样做的，对所谓的正版书偶也是这样做的！

作者: 智子 时间: 2005-4-6 20:56
标题: 翔宇朋友说得很对
当然理由也阐述很好.

作者: 土豆001 时间: 2005-4-7 12:01
标题: 同意这个看法！
同意这个看法！

作者: 土豆001 时间: 2005-4-7 12:02
标题: 同意这个看法！
同意这个看法！

作者: wangmz 时间: 2005-4-7 13:26
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
经管类书市这块蛋糕实在是大.现代人又求知若渴.很不幸,我看过上述书单中的几本.不过,我看的都是盗版的.

作者: luoshuchi 时间: 2005-4-7 14:14
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
庆幸自己没有成为伪书的读者，但正因为太多的人盲目崇拜、盲目追求，伪书才有市场。管理之道在于实践。。。

作者: 要飞的鱼 时间: 2005-4-7 16:56
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
伪书的定义是什么？是不是作者并非书中所标注的人？为什么不是？因为如果说某本书是某个在校学生写的，那销售量可想而知了。所以嘛，这也是社会逼得啦。总之呢，不论黑猫、白猫，抓到耗子就是好猫。书读了，受益了，又有何不可呢？所以啦，声讨倒不必要，但是绝不赞同哦。读书不是为了找解决管理问题的方程式，而是启发思路，这个出发点可要找准了哦

作者: delphine 时间: 2005-4-7 17:34
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
只看了一本，没什么印象了，知道是这种情况肯定不会再看了

作者: 坐尔论道 时间: 2005-4-8 14:10
标题: 抓到耗子的是好猫
[quote]以下是引用要飞的鱼在2005-4-7 16:55:37的发言伪书的定义是什么？是不是作者并非书中所标注的人？为什么不是？因为如果说某本书是某个在校学生写的，那销售量可想而知了。所以嘛，这也是社会逼得啦。总之呢，不论黑猫、白猫，抓到耗子就是好猫。书读了，受益了，又有何不可呢？所以啦，声讨倒不必要，但是绝不赞同哦。读书不是为了找解决管理问题的方程式，而是启发思路，这个出发点可要找准了哦 **************[/quote] 总的来说肯定应当抵制，但是如果已经买了，不妨看看，取其精华，有很多观点还是很新颖的，值得思考。[em49][em49][em49]

作者: 塞特 时间: 2005-4-9 10:51
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
这92本“所谓”的伪书我也没有读过，也不知道该怎样去评判它们。其实，我真的想知道，何为伪书？评判一本书是不是伪书的标准是什么？类似的文章我在其他网站上也看过，我觉得，都只是从法律的角度把这些欺骗读者，侵害消费者利益的书定为伪书。出版商们把经济利益提高了，道德伦理减低了，的确有让人非议的说法，老实说，面对着这么多管理励志的书，而且很多书都大同小异，真不知道该选择哪一本。大家都是生活在一个很现实的世界。激烈的商业竞争，不得不让人考虑：死守着中国五千年的道德文化是不是就能适应现代的社会变革？文化不能丢，但也不能抬得很高。应该与时俱进。再说到伪书一事。高尔基都说过“书是人类进步的阶梯”。我认为，一本书的好坏，在乎书中所讲述的东西是否值得读者借鉴，从中获益。这才是最重要的。

作者: buaabuaa 时间: 2005-4-11 00:31
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
每本书总有其精华

作者: hrm_hugo 时间: 2005-4-11 22:49
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
这么多

作者: hotboy 时间: 2005-4-12 09:45
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
有一句名言：愚昧比无知更可怕。在科学发达的今天，伪书向我们传播的是恰是一种愚昧，这种伪科学包装的东西，带来的是另外一种精神垃圾。我们强烈呼吁出版界的精英们，要珍惜出版界的良知呀，不要沦陷在商业的“龙须沟”里！

作者: dmling 时间: 2005-4-13 09:31
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
[em03] 我曾经买了一本＜没有借口＞，看了几页就觉得不对，浪费时间金钱！

作者: lsw 时间: 2005-4-13 20:55
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
[em01] 表示支持，这些书我也是没看过

作者: 笨龙在天 时间: 2005-4-13 23:28
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
作为一个读者，看得是书的内容，而不是书的的作者。诚然，名家写得有深度，但是，不能排除别人就写不好，至少，名家也是从一个无名小卒成长起来的

作者: 战狼 时间: 2005-4-14 08:41
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
从读者的角度来说，我并不关心书是怎么出来的，是不是伪书，我关心的是书中是不是有值得我去读的内容，如果有，我还是会去买，如果没有有价值的内容，即便不是伪书我也不会去买。书是用来读的，不是用来鉴别真伪的。毕竟，大多数人还不会是因为收藏书而买书的吧？

作者: 好兵帅克 时间: 2005-4-14 12:25
标题: 对于伪书我无话可说
这些书的生命不在于读者没有辨别能力，至少我这么认为，主要在于老板，这些资本家希望有一些能够麻痹员工的好工具，这一点鲁迅先生早就指出来了。统治者总是希望能找到一种好的统治工具，既可以让人象机器一样强壮的工作，又能自主的工作不用多操心。但有了自主工作的头脑则难免会有反抗的想法，这很矛盾。哈，出了一本书，＜没有任何借口＞，太好了，这本书太有意义了，作为公司的企业文化建设，公司出钱，人手一册。这么一搞，销量压都压不住。所以说，伪书固然可耻，但更可耻的是它巨大的销量。

作者: llh 时间: 2005-4-14 15:06
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
对读者来讲，并不能分辨出版商及作者的真伪，这应由相关部门处理。读者在乎的是书的内容价值及价格。

作者: 一笑而过1192 时间: 2005-4-14 16:58
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
可以注意吸收

作者: 小虫王崇军 时间: 2005-4-14 17:03
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
这些书基本上都没看过，但有些书应该还是不错的，至少我是写不出来。[em04]

作者: 擀面皮 时间: 2005-4-14 17:38
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
我一本都没有看过[em01][em01],不过不知道是应该庆幸自己没有上当,还是应该检讨自己的懒惰了,我个人认为对于书籍的选择一般都是先看在买的,先看就是在书城或书店里把一本书看的七七八八的时候在决定买或不买,因为很多管理方面的书都大同小异,有的甚至有整段整章的"借鉴"的情况,所以不是自己急需的书,劝各位不要轻易去买.楼主列举的还都有些外国作家的书，要是真的在书市上一看，国内的不论是什么作家都有管理学方面的著作,更恐怖的是所谓的什么管理表格的,我有次看到过两本不同出版社出版的书中的有60%以上表格设置是一模一样的.

作者: 玉老虎 时间: 2005-4-17 00:27
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
尽信书则不如无书

作者: 小彪 时间: 2005-4-17 12:28
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
管理的伪书，真是害死人不偿命啊。

作者: 裘真 时间: 2005-4-18 10:07
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
这都是想成名惹的祸，生怕自己写的东西见不了世，于是就借人们崇洋媚外的心里假冒或编造一个外国人的名字，来出版骗钱。其实平心而论，这些书中不乏可圈可点之处，本人不明白，为什么不敢理直气壮的签上自己的大名发表呐？[em03]

作者: 野夕 时间: 2005-4-19 17:36
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
我觉得首先是管理界的悲哀。曾经辉煌一时的文明古国，在管理上却走入了一条充满愚民和官道的不归之路。当我们在现实的工作中对管理提出更深的需求时，我们才发现，我们那些空洞无力的理论无法解决问题。当国外充满实际操作能力和具有科学、民主、人性的管理理念冲入国门时，我们终于明白，由于缺少企业家阶层和职业经理人阶层，我们的管理界坐镇的学者和教授，多了些抽象的理论，少了些实际的操作。其次，伪书的流行，至少说明从事管理工作的人员对新鲜血液的渴望和追寻。由于传统的思想与现实的差距，加上当前本土又缺乏开拓创新的能力，自然，目光就锁定到了国外。不可否认，那些扎根于实际的管理理念给了我们很大的振奋。但是，管理学界的苍白和实际经验的缺乏，导致我们没有办法擦亮双眼。而在对管理学经典著作和风云人物的顶礼膜拜中，很多人放弃了理解力和判断力。从而，也为伪书创造了市场。再次，伪书中还是有一些值得称道的东西，不然也流行不起来。可是，问题在于闪烁着智慧和理性的只言片语如果存在于一个不正确的体系当中，我们能否去加以辨别。只见树木、不见森林，是很多人常犯的错误。还有，长期以来的理论化倾向，导致我们看到闪光点的同时，缺乏对可操作性的判断。如果理论不能运用于实际，终归无用。最后，我觉得我们应该重新认识一下对学习的态度。什么才是学习，是从正反两方面学习，是在分析判断中学习。尽信书则不如无书，就是这个道理。辩证法大家都学过，任何东西都存在一定的时空中，也不可摆脱地具有时代和区域的烙印。即便曾经证明是正确的，用过来也许就会出问题。所以才有韩非的古之法不可法，才有“兵无常势，水无常形”，才有李靖谈论正兵和奇兵的道理。所有的资料和经验，都必须加以鉴别地学习。我们要做的是加以借鉴，为我所用。这才是学习的正确态度。从某种角度来看，伪书的出现也是一件好事，它证明了管理学界的幼稚，也证明了管理学界的发展。也许，从繁杂的思想中走出来，摆脱伪书的干扰，是管理界走向成熟的标志之一吧。呵呵，上面罗罗嗦嗦说了一大堆，也许离题万里，也许有着太多个人的色彩，也许还很偏激、不够冷静。但是，希望能够与大家交流。论坛是交流的平台，也惟有交流才能让我们共同进步。还有，对伪书的态度，我是坚决的，那就是抵制。

作者: A大调 时间: 2005-4-21 15:00
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
只看内容，不看版面，不看价格。我是典型的实用主义者。

作者: A大调 时间: 2005-4-21 15:01
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
还有就是不辩真伪！

作者: dsfdsgdsg 时间: 2005-4-23 13:57
标题: 有人的地方就有书
既然有人看这些书自然就有市场

作者: ET伟波 时间: 2005-4-23 20:17
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
一本书也许可以影响一个人的一生，一本伪书也可能误导一个人很久，我不是说伪书没有可取之处，但它的坏处会更多，所以要抵制伪书。

作者: 郁儿 时间: 2005-4-24 17:40
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
哈哈，我一本也没有！说明我还有些头脑，其实好多书我都在网上或书店中瞧见过，但不知为什么就是觉得这样的书太多了，所以一本也没购买。当然是抵制。希望所有人在看到这样的书时，先想一想是不是你所需要的，如果觉得对自己没有价值，那就不要购买。

作者: tomatototo 时间: 2005-4-28 16:48
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
要好好认真仔细的挑选才行书，要读好的，否则，不看也罢

作者: anncy 时间: 2005-4-29 12:14
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
我个人认为，单纯的自勉自励类型的伪书，只要方向无误还是有很多的可取之处，最显而易见的就是很多人在看完这类书后在短期内会让他们保持一种兴奋状态，积极的去面对人生的波折；而管理类书尤其是前沿书，我认为质量是最重要的，对初入社会的年轻人对书的鉴别力难免有些薄弱，长期的看这类书会影响他对这个领域的正确认识，这是潜藏的危害！管理类伪书的质量、价值究竟怎么样很可怕。

作者: 学问 时间: 2005-4-29 21:25
标题: 我有同感。我的看法
“伪”的定义是什么？即“不真”“假”！那么“伪书”呢，什么不真？作者？内容？道理？结果？标准是什么？如果是指作者，写书的人与书上署名的人不是同一个人，即为“不真”。现在是写书的人用了一个虚构的、制造出的人来代表自己，这个“伪”，“伪”了什么？如果是指内容，用什么标准界定内容是“伪”？不是这个人的东东，他拿来作为自己的东东放进书，这个“伪”，准确地说是“剽窃”他人成果，是“偷”，不是“伪”的问题了。如果是把别人的“东东”东拉西扯、东拼西凑组成书的内容，这个内容“伪”的是什么？与现在许多以“编著”名义出版的书有什么不同的区别？那些充斥于市面上，众多的“编著”书籍，是否也该称为“伪”书吗？如果是指书中的概念、道理，哪些概念、道理是“伪概念”、“伪道理”？人类对直理的认识是在不断地认知过程中的，昨天可能定为“真理”的东东，今天可能并不认为是“真理”了，怎样的标准来界定？谁来界定？如果是不同的流派，不同的思想，不同的提法，怎样界定哪个是真，哪个是伪呢？“错”的说法即为“伪”吗？那么什么标准来衡量哪本书里的概念、道理是“错”的？如果我们都没有明确怎样的是“伪”，怎样的算“真”，不知道“伪书”伪了什么，我们依据什么认为这些书“应该”如何、如何呢？如果是指结果，指误导人的书是“伪”书。那么，许多言之无物、空洞苍白的书，是否也该属为“伪”书？同一本书，看的人不同，得出的结果不同，正如看《红楼梦》一样，有人看了，说封建社会吃人的社会；有人看了，说满纸的荒唐。书的作用是什么？是传播知识的载体，是让人学习、借鉴旁人的经验和教训，获得启迪和顿悟，从而缩短自己摸索过程。从学习的意义上看，不看书是愚蠢的，尽信书是愚昧的，看书而不思考是盲目的。一本书出来，有许多人要买、要看，大致有两种可能，一是开卷有益，众学子皆纷纷解囊；二是赶时髦跟风（当然还有第三种情况，就是像文革期间一样，规定必须读的，不过看此列书目应该不存在此状况）。如果是第一种可能，对之开卷有益的书，何为“伪”？“伪”在何处？如果是第二种可能，我们到是更应该去关注和讨论，为什么读书的人会这样？因为什么原因？？因为什么动机？因为什么结果？因为什么环境？如果要避免第二种状况，我们需要做些什么？我们需要改变什么？在众多的回帖中，我看到不少朋友写到对这些书并没有看过，旋即表态抵制、反对。是因为有披露说是“伪书”吗？只要看看我们对这个问题的思考，就不难理解为什么这些书有市场了！我们要抵制糟泊，首先要有识别糟泊的能力。如何提升识别能力，首先是不盲从。如果说什么什么东东是“伪”的，那么我们就要问了：你说它是“伪”的，道理讲来听听，因为什么你说它是“伪”的？你是怎么知道它是“伪”的？你的标准是什么？这个“伪东东”它对我们有影响吗？如果有，是什么影响？会带来什么后果等等。问上几个问题，这些书当读不当读就可以知道别人为什么会这样说。这还不够，接着你就要问自己几个问题了：他说的这些“道道”，我是怎样认识的？为什么？我认同些什么，不认同什么？不认同的是什么？为什么不认同？这些东东，对我有什么价值，我可以从中学习到的是什么？一本书对我而言，我先应浏览一下，看看大概是什么东东，如果对我是言之有物，开卷有益，为何不读？可以汲取其精华，抛其糟泊？如果空洞无物，用脚投票既是了。是何许人写的，内容是否皆有来处，书是如何产出的，那应该是管理出版的机构责任的事。我们是读者，如果我们相互探讨、交流某某书如何，提高了鉴赏能力，没有价值的书自然没了市场，没了市场，书商就不会忙七忙八这样出书了。不然，今天有人说这些是“伪书”，你抵制，不读；明天有人说那些书是“伪书”，你不看，抵制。这也不看，那也不读，你又如何知道什么是伪的？它伪在哪里？伪了什么？你的抵制也好，不读也好，在这个过程中，你又学习到了什么呢？提高了什么呢？粗粗览了列出的书目，除了《没有任何借口》一书看过，其他的书都没有翻看过。《没有任何借口》一书，还是老板发的，人手一册，要求学习的。看后，我感谢我的老板，因为我对什么叫做有责任心、承担责任、自觉性等等，有了新的认识。老板要我勇于承担责任，是想他可以轻松自在了。这对我而言，有什么不好的？我思考了这个问题。我认为，当一个员工勇于承担责任、自动自发地工作时，老板是很开心的，他会给你许多工作的机会。如果我成为一个愿意承担责任的人，在承担责任的过程中，我会面临许多的挑战和学习的机会，我的能力就有机会提升，其结果一定是位工作出色的员工。一个出色的员工，他的社会价值、市场价值必定会比别人高，这个提升了的价值的最大受益者除了老板，还有我自己，这样的结果，何乐而不为呢？为什么一定认为对老板有利的事，对员工就一定没有益了呢？要知道，我是拿着老板的钱在练自己的本事，失败了，老板的损失最大，我不勇于承担责任，自动自发，老板怎么肯做“风险投资”？如果我们看书、学习是关注于可以从书中学习到什么时，这本书对自己是否有用，自己是很清楚的，你怎么可能会盲目去购买和跟风呢？其他的书没有看过，不敢胡乱发言说应该用手投票还是用脚投票。对于《没有任何借口》一书，我不抵制。

作者: 智子 时间: 2005-4-30 09:16
标题: 【敬请关注】本月有奖调查奖品展示
评选流程同3月份一样: [B]特等奖[/B]1名，奖品是有权享受以下[B]第一和第二等奖的2项奖品[/B]，即“[B]人力资源管理与实务全景[/B]”和“[B]招聘面试技巧[/B]”视频讲座（见下）。 [B]一等奖[/B]2名,奖品是"[B]人力资源管理与实务全景[/B]"第01-09(全套)视频讲座,RMVB格式(若担心无法观看,"智子"可提供播放专用多功能媒体播放软件)总容量为1.19GB [B]二等奖[/B]4名,奖品是"[B]招聘面试技巧[/B]"RMVB格式视频讲座,总容量为105MB [B]参与奖[/B]设若干(视此次活动参与状况),奖品是"[B]某制造型企业人力资源测评手册[/B]"(第一部分健康测评,第二部分素质测评,第三部分工作环境测评,第四部分管理能力测评),WORD格式. [color=#A52A2A]评选结果,将在五一节过后在此公布,届时会发布取得以上奖品的途径和方法,祝您好运!祝大家节日快乐!五一是属于我们劳动人的节日![/color][EDIT]用户“智子”于2005-5-9 15:54:40编辑过此帖。[/EDIT]

作者: jinsewoai 时间: 2005-4-30 09:48
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
我知道但没看/

作者: hnhijacker 时间: 2005-5-3 00:19
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
书商无良，从读者众，大家取经心切。。呵呵

作者: hjm126 时间: 2005-5-4 12:04
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
[em12]

作者: Robert chen 时间: 2005-5-7 13:49
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
我现在大部分会选择台湾天下文化出版的书来阅读;因为翻译者的思想比较接近西方.当然更是因为书的真的:)

作者: 乔立宇 时间: 2005-5-8 09:12
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
书的真伪我认为不重要,重要的是你从中学到了知识没有? 那些书你卖回来后看了没有? 思考了没有? 对你的工作有没有帮助? 对你的成长有没有提高?

作者: zhaolian 时间: 2005-5-8 12:48
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
看过一些，无甚收益

作者: 洁子 时间: 2005-5-8 16:43
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
本次关于伪书的讨论，可谓精彩纷呈，评点如下： cynthia79 8分 -----错不在伪书，而在急功近利的伪书制造者。他们在拿知识来蠢弄我们的民族和企业以及求知欲渴的中国爱书人! 吃完了饭的人民 6分 -----书是死的，人是活的。味极鲜 8分 -----全信书则无书，读书人的素质就决定了书中内容的传播与应用。风影无线 6分 -----何人的作品，什么样的内容，什么人去阅读，阅读后产生的效应是这本书从酝酿到印刷生产，再到运做上市的一个完整的价值体系。读者是整个体系的关键点，这样就要求“书”应为读者负责。 renhaihong1981 6分 -----对于读者而论要学会区分书的内容的优劣，取其精而弃其箔，学习之道也！涉江 6分 -----伪书首先很难保证质量，即便质量上乘也会因为作伪而混淆了读书者对书籍的正确认识。翔宇2003 8分 -----读书的时候如果自己没有鉴别能力的话，倒不如不读。 -----伪书炒的多是精华之篇，不然达不到吸引人的目的，相信有些“伪书”中的理论本身就正确的。要飞的鱼 7分 -----声讨倒不必要，但是绝不赞同。读书不是为了找解决管理问题的方程式，而是启发思路。塞特 7分 -----一本书的好坏，在乎书中所讲述的东西是否值得读者借鉴，从中获益。 Hotboy 7分 -----这种伪科学包装的东西，带来的是另外一种精神垃圾。我们强烈呼吁出版界的精英们，要珍惜出版界的良知呀，不要沦陷在商业的“龙须沟”里！战狼 6分 -----书是用来读的，不是用来鉴别真伪的。野夕 10分 -----当我们在现实的工作中对管理提出更深的需求时，我们才发现，我们那些空洞无力的理论无法解决问题。 -----伪书的流行，至少说明从事管理工作的人员对新鲜血液的渴望和追寻。 -----伪书中还是有一些值得称道的东西。问题在于闪烁着智慧和理性的只言片语如果存在于一个不正确的体系当中，我们能否去加以辨别。如果理论不能运用于实际，终归无用。 -----学习的正确态度：加以借鉴，为我所用。 ANNCY 8分 -----管理类书尤其是前沿书，我认为质量是最重要的，对初入社会的年轻人对书的鉴别力难免有些薄弱，长期的看这类书会影响他对这个领域的正确认识，这是潜藏的危害！学问 9分 -----我们要抵制糟泊，首先要有识别糟泊的能力。如何提升识别能力，首先是不盲从。最终结果待综合其它评委意见后由智子斑竹公布。[EDIT]用户“洁子”于2005-5-9 17:59:17编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 洁子 时间: 2005-5-9 12:39
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
附评审标准： 1、对讨论的话题是否有明确的态度。 2、观点是否鲜明，新颖。 3、是否围绕论点做详尽的阐述。

作者: 天际寒冰 时间: 2005-5-9 13:43
标题: 评分如下
附评审标准： 1、对讨论的话题是否有明确的态度。 2、观点是否鲜明，新颖。 3、是否围绕论点做详尽的阐述。野夕得分 10分态度明确，取其精华，弃其糟粕味极鲜得分 9分全信书则无书，读书人的素质就决定了书中内容的传播与应用。要解决好伪书的问题，当务之急，还是提高国人的自我的鉴别能力翔宇2003 8分呼吁提升阅读者，自身鉴别能力，提高子我防卫意识，因为，思想的问题，向来是大问题，尤其是这各种思想交替的年代，保持很好的主体意识，对于社会，对于个人，都是非常重要的 cynthia79 得分8分正面抨击伪书制造者，道出伪书存在的经济动因。要飞的鱼 7分对于合理利用这类图书，也提出了一点正面的见解，可以用来适当的启发思路 Hotboy 7分将认识提高到人们的精神食粮里面，相信主管部门，也应该看得到战狼 6分 “书是用来读的，不是用来鉴别真伪的”看似简单，实际上道破，读书的根本，是用心来读的，而不是做一些形式上的鉴别，实质上也没有必要。吃完了饭的人民 6分风影无线 6分 renhaihong1981 6分

作者: 智子 时间: 2005-5-10 11:50
标题: 【04月有奖调查评选获奖名单出炉】
[B]04月有奖调查评选获奖名单出炉——[/B] [B]首先感谢参与此次调查的中人网朋友们，并感谢洁子、天际寒冰斑竹的大力支持。按照各位版主对此次活动的各自标准排序，现总结如下：[/B] [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/articleTree.aspx?boardid=17&topicid=68617&detailid=602625&posttable=BBS_Detail_1][B][color=#D2691E]洁子的评选名单[/color][/B][/URL] [URL=http://bbs.chinahrd.net/articles/articleTree.aspx?boardid=17&topicid=68617&detailid=602958&posttable=BBS_Detail_1][B][color=#A52A2A]天际寒冰的评选名单[/color][/B][/URL] [B][color=#DC143C]奖项设置及标准:[/color] [/B] 参照各位参与调查并回复的内容，结合论点与论据的理论知识，最终评选出 [B] [color=#00008B]“优秀鸭嘴奖”[/color] [/B] 特等奖3名，一等奖6名，二等奖8名， [B] [color=#8B008B]“‘鸡’情参与奖”[/color] [/B]若干名，结果参照以下的最终评价标准： 1、应明确表述所持或所投的“赞成”或“反对”观点； 2、然后根据自己的观点，拿出支撑观点的合理论据； 3、合理论据符合论坛讨论要求，内容表述具有独到性、客观性和大众化； 4、选择具有时效性（参与时间为原贴所规定时限，即止于3月10日午时）；为鼓励支持并积极参与此次调查的各位中人朋友，特设 [B] [color=#A52A2A]“‘鸡’情参与奖 ”[/color] [/B] ，其评选要求为： 1、凡是有回复本贴的所有中人朋友； 2、时间限度扩至5月9日午时止； 3、“优秀鸭嘴奖”获奖者将不再享受此奖； [B][color=#0000FF]获将名额及奖品设置:[/color] [/B] [B]"优秀鸭嘴奖"特等奖3名[/B] 奖品是："优秀鸭嘴奖"一等奖和二等奖的2项奖品，即[B]“人力资源管理与实务全景”[/B]和[B]“招聘面试技巧”[/B]视频讲座（见下）。 [B]"优秀鸭嘴奖"一等奖6名[/B] 奖品是: "[B]人力资源管理与实务全景[/B]"第01-09(全套)视频讲座,RMVB格式 [U](若担心无法观看,"智子"可提供播放专用多功能媒体播放软件)[/U] 总容量为1.19GB [B]"优秀鸭嘴奖"二等奖8名[/B] 奖品是: "[B]招聘面试技巧[/B]"RMVB格式视频讲座,总容量为105MB [B]“‘鸡’情参与奖”若干名[/B] 奖品是: "[B]某制造型企业人力资源测评手册[/B]"(第一部分健康测评,第二部分素质测评,第三部分工作环境测评,第四部分管理能力测评),WORD格式. [B][color=#FF00FF]奖品领用办法：[/color] [/B] 1、请“优秀鸭嘴奖”和“‘鸡’情参与奖”者，通过论坛短信系统将联系方式（包括：QQ、E-mail、MSN、POP等）发往ID：“智子”； [B][color=#008000]温馨提示：[/color] [/B] [color=#CD5C5C]为确保尽快与您取得联系，请不要将联系方式直接回复到本贴中！[/color] 2、请留意本贴或各短信系统的短信提示的奖品内容地址； 3、凡获奖的各位均只能按要求领取。 [B][color=#0000FF]获奖名单[/color][/B] [B]经过多轮客观、公正、艰难地评价，最后获奖名单“出炉”了。为鼓励积极参与、发散思维，特将此次获奖名额扩大，评选时间跨度延长，现将最终获奖名单公布如下：[/B] [B]“优秀鸭嘴奖”特等奖（3名）[/B] [color=#0000FF]野夕、学问、风影无线[/color] [B]“优秀鸭嘴奖”一等奖（6名）[/B] [color=#9400D3]cynthia79、洁子、翔宇2003、要飞的鱼、味极鲜、裘真[/color] [B]“优秀鸭嘴奖”二等奖（8名）[/B] [color=#FF00FF]塞特、hotboy、笨龙在天、战狼、擀面皮、ET伟波、郁儿、anncy[/color] [B]“‘鸡’情参与奖”36名[/B](请依号就"座") [color=#FF69B4]秋枫一叶、当前状态、粉色羽绒服、好兵帅克、雪血、hddzxy、天际寒冰、tianshanboy2008、吃完了饭的人民、天狼星、摇曳的风、mrmayou、lychee87、renhaihong1981、红青枫、雨霏霏、涉江、wangmz、luoshuchi、坐尔论道、delphine、dmling、lsw、llh、土豆001、一笑而过1192、小虫王崇军、玉老虎、小彪、A大调、dsfdsgdsg、tomatototo、hnhijacker、Robert chen、乔立宇、zhaolian[/color] [B]不获奖名单[/B]（因为这几位仅留下简单的符号） 5rainystar [color=#DC143C]buaabuaa hrm_hugo jinsewoai hjm126[/color] [em20][em20]再一次感谢所有关心和支持本次调查活动的中人朋友们,并祝贺上面获奖的各位朋友![em20][em20]希望一如既往地更加关注和支持中人网论坛事业! 中人网论坛招聘与选拔版洁子天际寒冰智子 2005-05-10[EDIT]用户“智子”于2005-5-10 11:58:33编辑过此帖。[/EDIT]

作者: 智子 时间: 2005-5-11 12:29
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
请获将的各位抓紧时间按要求领取奖品。

作者: HR工作室 时间: 2005-5-16 13:08
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
.《执行力（人员流程）》.《大区经理完全手册》这两本书，我都读过，内容一般，其中，执行力《人员流程》这本书是从北图借出来的。

作者: 飞翔2000 时间: 2005-5-16 15:28
标题: RE:【4月有奖调查】你如何对待这些经管励志类伪书?
我不相信有何伪书，书的定义就是能够用于阅读的东西，所谓伪书，我认为是在于读书的人，“尽新书不如无书”，读书时就是为了得到自己的东西，没有得到就不能算读过！

作者: czq&hyl 时间: 2005-5-25 00:26
标题: RE:【04月有奖调查评选获奖名单出炉】
[em17]举办这些活动很好啊

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