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楼主: 阳光绿洲
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[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性

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发表于 2005-4-15 13:33:00 |只看该作者

RE:[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性

感触很多，看完以后，我甚至不想生活在这个社会上了。可能是因为我是一个追求完美的人吧。4 |8 E( z3 t3 A 不过大多数东西还是对我很有帮助的。
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发表于 2005-4-15 13:39:00 |只看该作者

RE:[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性

[em06][em06][em06][em09][em09][em09]
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发表于 2005-4-16 11:02:00 |只看该作者

RE:[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性

写得非常好！对人性很有研究！% F/ Q4 a H$ l2 b( r 所以，企业中的HR难做，主要还是人的基本素质问题--不能将“小我”融入集体中，个人利益总是凌驾于集体利益之上！ & H( j2 c8 a3 v9 n# ^7 J0 c/ V: ]不过，我认为这种劣根性，只要是人都有，只不过中国人多，人与人的竞争更激烈，显示的就更清晰罢了。 : _( p1 R! U6 M7 ~% X i8 p( o $ c: Z9 k: A1 h0 R. S) c解决方法：[em01][em01] $ Z% j5 Q6 ^" Q1 N不可选择、不可改造的是人性，可以选择、可以改造的是制度。 - D/ T% l# \3 v# D 所以，企业中应以文明制度约束人性弱点，而不是以落后制度放任人性。
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chow_zheng    

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发表于 2005-4-16 11:08:00 |只看该作者

RE:[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性

其实在身边的方方面面都有类似事情，很有同感！
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shipman    

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发表于 2005-4-16 22:34:00 |只看该作者

RE:RE:[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性

[em17]
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坐尔论道    

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26楼
发表于 2005-4-17 07:37:00 |只看该作者

RE:[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性

首先要发现问题，这点对你给予鼓励；( [/ P( L+ k5 S- H1 m v. |" D % f, a# T' g4 b) Y/ P 但是最关键的是解决问题，希望你能找到解决问题的良方，而非抱怨。[em23]
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潇潇暮之雨    

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发表于 2005-4-18 14:10:00 |只看该作者

RE:RE:[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性

其实，这贴子既然说是“中国人的劣根性”，归根结底，反省一下，无论是身边的同事，还是我们自己，都或多或少的犯过或存在这些个毛病，只是太熟悉了，反而被自己忽略了，或者根本还没有意识到！
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为为    

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发表于 2005-4-19 11:09:00 |只看该作者

RE:[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性

我们已经抛弃了优秀的文化传统,转而去学习西方人表面的和糟粕的东西.太悲哀了.
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野夕    

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发表于 2005-4-19 14:23:00 |只看该作者

RE:[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性

呵呵，看过后还是比较感动的。能够从细节中找到这些性格上的缺陷，确实不错。可是，我们还要考虑如何加以改进。学着去营造一个环境吧，那更有意义。不过。如文中对老板的评价，估计，问题的出现应该和老板缺乏管理观念和能力有关。也许，更要和老板进行探讨与沟通。
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小妖baobao    

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发表于 2005-4-19 23:32:00 |只看该作者

说的太对了

说的太对了，于我心有戚戚焉。帖子中提到的多个问题，我也亲身遇到了。 1 x' l5 f' J& v5 e" K h- _ L+ Z 做HR不容易啊，做人的工作不容易啊。 : D0 s5 {9 e, f0 [; S/ s1 L, V0 X7 |! E \0 r5 C5 @ 为做HR的加油鼓气！
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