宁为鸡头,不做凤尾? 还是不为鸡头,宁做凤尾? 向大家求援

zhaochun@_cfu

各位同仁, 我遇到一个非常棘手的问题,请大家给出出主意. 谢谢!
我是一家员工200人企业的人事行政经理,在这家合资公司已经工作将近十年,我是从基层文秘一点点作到这个位置的.随着HR的不断变革,我接受的许多新的理念和知识,可是自己在实际操作过程中总会遇到很多问题,由于我的实践经验差,好多新知识新技能无法应用,总是觉得很难,加之我公司的内部管理非常不规范,大家互相推委,像一盘散沙,没有一个好的领导能把我们凝聚在一起,我的好多想法不能得到实施.近几天有一家世界500强名企招聘高级人事管理人员,该公司的人力资源管理是世界一流的,我想如果在该公司任职,我将会学到许多培训中学不到的技能并积累一定的经验,这将是在短时间内提高自己技能的一个捷径,该公司现已通知我面试.
我想请教大家,
1.如任职该企业我的薪金和职位将比现在低,我这样做是否值得?
2.这种做法是否是一种变相的接受培训的方式?
3.新公司员工是否会对我"不为鸡头,宁做凤尾?"的行为疑惑,影响我将来的发展?

何去何从,请大家释疑! 衷心感谢

阿布果果

我现在和你相反了：但我一样难选择！

李利琳

去吧。

爱你千百回

你是可以去的啊

gegezone

值得
这当然是一种变向的培训
你接触世界一流的人力资源管理
不是用薪金和职位能衡量的
再者学习哪有不交学费的呢
对于第三个问题我想楼主多虑了
好的管理是不会让员工有这种想法的

zhaochun@_cfu

感谢您的回复!如果你和我相反,如果你觉得你在现在的企业工作提升机会少,那我建议你去闯荡一番,你会得到很大的收获的!祝你成功![EDIT]用户“zhaochun@_cfu”于2005-4-15 15:51:14编辑过此帖。[/EDIT]

感恩吾爱

楼主:如果我是你,我相信我会选择那家大公司!

感恩吾爱

我现在是一个即将毕业的学生,我学的不是人力资源管理专业,但是我自己的确很喜欢这个,希望能找到一个人力资源相关的工作,但是.......眼看就要毕业了,还没有着落!我也不知道自己选择的方向是不是正确的,但是我真的想这样去做!
楼主:很羡慕你,有选择的机会!

焰火

在经验积累到一定时期,会感到视野的狭窄，走出去，尤其到一个规范的企业会学到很多东西。如果有的发展，便在那里发展，如果空间不大，也可以接着做小企业的头啊。而且说选择空间不更大了吗

iceriver82

宁为鸡头,不做凤尾是什么意思?是当你有能力做鸡头的时候.而看楼主的帖子中说的"没有一个好的领导能把我们凝聚在一起,我的好多想法不能得到实施."说明你还没做鸡头的实力,那么又为什么不去尝试下做凤尾呢,等有能力之后再做鸡头也不迟啊!