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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 绩效考核成绩不良的员工该如何处理？
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楼主: frances520
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绩效考核成绩不良的员工该如何处理？

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11楼
发表于 2003-5-14 19:17:00 |只看该作者

应该在绩效考核办法中就明确规定出来

让他们知道做得好与不好会有什么不同的结果
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ren    

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12楼
发表于 2003-9-28 21:29:00 |只看该作者

帮他改进

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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daminghu    

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13楼
发表于 2006-8-24 11:05:00 |只看该作者

RE:绩效考核成绩不良的员工该如何处理？

首先进行绩效面谈，给两次机会，若继续辞退。最好制定规章并公示。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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李利琳    

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14楼
发表于 2006-8-24 11:30:00 |只看该作者

RE:绩效考核成绩不良的员工该如何处理？

你都不知道怎样处理，那还考核干什么？
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