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楼主: 哲西哥

在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

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雅琦

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11楼

发表于 2005-5-10 10:00:00 |只看该作者

家族企业

那个曾经只是听听的名字，只有进入才真正的明白，如果家族企业的最高层下定了决心，那么一切还作起来比较得舒服，反之你就百忙活，类似你没有用，自讨苦吃，还落得这个人没有“能力”的“头衔”。家族企业不是家庭管理，不知道你们的企业是否抛开这种观念了呢，否则你就不用作了。

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fanda

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12楼

发表于 2005-5-10 10:55:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

你按规矩考，老板按感觉定

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冰风绝地

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13楼

发表于 2005-5-10 11:11:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

确实，在这方面的尺度不好把握，最好还是先取得老板的明确答复吧，不然怎么做都是左右为难。

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泥土的微笑

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14楼

发表于 2005-5-10 16:59:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

如果老板跟你讲，只要你认真地去做，一切为企业好，他就不开除你，不降你的职，不降你工资，那么你就放开手去做，管它得罪谁呢！一视同仁！

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要飞的鱼

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15楼

发表于 2005-5-11 10:05:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

正直做人，变通做事，好好琢磨着两句话的意思吧。我就职的就是私营企业呀，这是我的总经理告诉我的话。如果他的企业想做大，那就一定需要考核、改革和创新。但是，作为具体执行人，还不能拿着鸡毛当令箭，大刀阔斧砍砍伐伐，怎么掌握好这个度，这就是艺术了。

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时间之外

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16楼

发表于 2005-5-11 15:55:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

你跳槽算了[em07]

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fuying21

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17楼

发表于 2005-5-12 14:33:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

这个问题基本上很难,不做吧,说是人力资源部没用,不出成绩,不懂管理,做吧,得罪的都是裙带关系的人,最后搞得实施人也许都要下课.

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燕山独客

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18楼

发表于 2005-5-13 12:47:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

在老板的支持下做好职位分析工作，明确工作权限才是最重要的，权责明确了才能谈考核的[em05]

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燕山独客

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19楼

发表于 2005-5-13 12:48:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

多多向老板请示，麻烦的事可多了[em05]

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燕山独客

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20楼

发表于 2005-5-13 12:49:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

我可不会吸烟，但是这种形象还行吧[em45]

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