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楼主: 哲西哥

在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

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Amanda_gao

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21楼

发表于 2005-5-20 15:34:00 |只看该作者

re

家族式企业？考核？干脆不要做了吧，吃力不讨好，又没有成效[em35]

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天凉

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22楼

发表于 2005-5-20 16:21:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

在大多企业都不可避免有裙带关系，说得好听点这叫人脉。不管何种企业做绩效考核，首先要看企业的制度是否健全，是否有好的执行力，管理层对考核的初衷及提供的支持力度，如果这些条件还不具备，那你就把考核当成一种时髦或形式吧，不要太在意有什么结果。如果具备这些条件，考核成了一件很简单的事。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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燃烧的冰淇淋

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23楼

发表于 2005-5-21 08:58:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

[em32]赶快溜吧！要不活着比死还难受！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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燃烧的冰淇淋

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24楼

发表于 2005-5-21 09:00:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

老板也有撑不住的时候。他一旦撤了，肯定是整筐的子弹你来吞！[em11]

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cbs.164

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25楼

发表于 2005-5-21 12:13:00 |只看该作者

RE:在一个家族式企业，如何有效的实施绩效考核

其实上面这位仁兄说得很对,因为在个体企业中一切都是老板说了算,并且有很多人事关系都是老板的亲人,至少与老板有或者多或少的关系,所以难以做好人事绩效考评工作,因为绩效考评他必须建立在现代企业体制下进行如果以往的家族式管理模式,根本就不可能建立起绩效管理制度,还有绩效管理制度如何执行,,,工资,职称,,奖金等都无从建立,因为就算绩效好的员工,他的奖金也不会比老板的亲人得得多,至少不具有公平性,再说,绩效差的员工就是老板的亲信,你作为人事经理,你有权处理他吗,有权开除他吗,,说不定将你开除了就有可能,再说,有很多事老板都不愿意意交给外人来管,你有有什么办法做好绩效管理工作呢?一切的一切都无从谈起,如果要做绩效的话,必须建立在现代企业管理制度体系下进行,所以要做好绩效的话,必须老板支持,对企业全方位进行变革才能做绩效,如果没有建立在现代企业管理体系下进行绩效可以说是无功的,而且还真会被人看作你是一个没有能力的人,与其这样还不好换一家公司做,凡正只有自己有实力,不就更好,如果老板你还可以的话,如果你确定有能力做好企业变革工作的话不妨建意老板授权,一展自己能力,不失为一做手法,如果自己不能够力网狂岚的,话,最好不要轻意行动.

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