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楼主: 水中龙
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请支招：劳动密集型企业的年终招工如何应对？

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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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11楼
发表于 2012-9-24 09:19:44 |只看该作者 |楼主
这中间需要有一家劳务派遣企业作为纽带，这些员工全是这家派遣企业的员工在A公司旺季时到A公司工作，A公司淡季了B公司旺季了，那就派遣到B公司工作。
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12楼
发表于 2012-9-24 09:23:44 |只看该作者 |楼主
其他大侠还有没有什么高招啊，多指点一下
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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eveyln    

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13楼
发表于 2012-9-28 08:58:47 |只看该作者
招人时，面对供过于求的情况，无论是否录取，都要对应聘人员进行备档，并且鼓励员工发掘潜在员工。以备不时之需。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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筒小宝    

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14楼
发表于 2012-9-28 09:46:37 |只看该作者
试着把年终奖金分为两部分，第二部分需要过完年后和当月工资一起发？
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