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绩效加薪宝典：八步走策略

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发表于 2012-9-14 14:44:18 |只看该作者 |倒序浏览
由于绩效加薪是永久性的增加，如果每年都实施绩效加薪，这样会不断增加企业的薪酬成本。于是很多企业选择了一次性绩效奖金的方式。一次性绩效奖金不仅可以避免企业薪酬成本的不断增长，而且还可以有效地解决薪资对比率处于上分位的那部分员工的薪酬不断上涨的问题，从而避免突破薪酬结构 ... [点击查看全文]
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亲宝宝 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-9-14 14:44:18 |只看该作者
太有用了，不过数学方面差点，中间那截没看懂，思路是懂的，哈哈哈。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sigleona    

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发表于 2012-9-14 17:49:11 |只看该作者
用EXCEL做一个表，水平高点的用规划求解，不会规划的，添加几个控件，点击滚动条手动测试最优解。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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