需要修改积分规则了

兜兜

我觉得一星级到二星级可以宽容对待，但是作为三星级以上的高级会员来说就要注意水平了！

英特尔

是个问题,不过我们这些做人力资源的,希望能想出办法来解决此问题. 比如把发表一些重量级文章或一些精彩的观点也作为升级的条件.

拒绝再玩!

既然是论坛，难免有灌水的嫌疑，不过我如果有了五星级，我就不想灌水了，到时拿点实际的东西给大家瞧瞧，呵呵~~~~~

虾

建议提出一个对所发表文章评比的机制，对高质量的文章给与奖励， 这样才能让大家知道那些人的文章不错，值得交往，而且也增加了大家写好文章的积极性

拒绝再玩!

我们都是些初出道的小辈，发表的观点难免有点嫩，但有时也是我们真实的感受哦~不能说我们为了一点积分什么也不管了，在这里制造垃圾，是不是，同意的举手？

拒绝再玩!

我现在在公司的工作主要是负责招聘，职务分析，培训，绩效考核，还有一些其他的工作，我感觉人力资源管理方面的工作真的很轻松，不知道大家有没有这方面的感觉？？？

zhongyu13

如果你的人力资源工作做得太轻松，只有两种情况：1、你的人力资源部人员设置太多，应该裁员，2、你的工作做得一点都不到位

wildplant

　　太在乎了也不好。东西发得好，大家自然会看他的。

janenn1003

林子大了，什么鸟都有。各位高手又何防看开点，反正大家都知道你是高手了。

拒绝再玩!

[quote]以下是引用蓝衣天使在2002-10-25 16:13:34的发言 你要求我给你什么，你会给我什么 **************[/quote] 老前辈，你有点太打击人了！呵呵~~ 你怎么不说是我的能力很强呢，呵呵~~~ 我公司员工500人，生产型企业，人力资源部有四个人，两个领导，两个职员，一个负责薪稠福利，其它的招聘，职务分析，培训，绩效考核，等由我在做，平时的工作任务真的不是很重，我们公司还是外资企业呢！