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会员友情提供的管理工具

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2002-8-5 11:45:00 |只看该作者 |倒序浏览

按照中人网会员俱乐部的规定：中人网会员向中人网提供的管理工具，一经采用提供者将获得40分/项的奖励性积分。欢迎广大会员踊跃向中人网提供管理工具！！

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贡士

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沙发

发表于 2002-8-5 11:47:00 |只看该作者 |楼主

感谢中人网会员猪猪提供管理工具

会员昵称提供的管理工具的名称奖励性积分 猪猪衡量绩效有效性的标准40分 猪猪公司管理人员绩效考核标准表40分 总计80分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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贡士

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板凳

发表于 2002-8-5 19:01:00 |只看该作者 |楼主

感谢会员yexun123和zhongyu13提供管理工具

会员昵称提供的管理工具的名称奖励性积分 yexun123市场调查员职位说明书40分 yexun123业务人员考核表40分 yexun123企业文化调查问卷40分 yexun123员工调查表40分 总计160分 zhongyu13 员工培训政策40分 总计40分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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拒绝再玩!

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书生

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地板

发表于 2002-8-6 11:37:00 |只看该作者

这方面的资料我有很多！

我这方面的资料很多，怎么提供给你们呢？

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编辑部

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贡士

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5楼

发表于 2002-8-6 12:25:00 |只看该作者 |楼主

谢谢会员“拒绝再玩”

非常感谢热心的会员“拒绝再玩”！您可以通过“中人网－管理工具－友情提供”向我们提供管理工具或者，您可以直接把您的管理工具发到editor@chinahrd.net的信箱里头。谢谢咯！

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zhongyu13

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解元

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6楼

发表于 2002-8-6 14:53:00 |只看该作者

请问编辑部

我们提供的管理工具是不是都应该是原创的？我的个人意见是应该是原创的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhongyu13

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7楼

发表于 2002-8-6 15:31:00 |只看该作者

一个担忧

有中人网提供的“管理工具”，在工作中确实给一些初入HR行业的人提供了帮助，但是否会形成一种大家都边变的懒得动脑、动手的习惯——“要什么？中人网上去拿，久而久之对没有经过人力资源管理系统学习的新HR们，会不会形成依赖思想，而且大家都用一样的政策、一样的调查表、一样的职务说明书，如何体现不同企业文化下的HR体系风格？

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