大家来帮帮这位朋友啊，复杂的环境中怎么处理好人际关.....

stell2011

一位朋友从事HR 工作五年了，目前去了一家500强公司做培训专员。据说他所在的部门有20多位女同事，并且都是本地人，而我的朋友则是唯一不多的外地人，且有着研究生的学历。他们部门的同事好像在该公司都工作10年左右，目前的状况是非常的排外，朋友不知道该怎么去处理？大家有没有好的建议呢、谢谢。

前进的蜗牛

非常的排外？？？ 是不是这位朋友自己有什么原因不招大家喜欢? 不然怎么会都这么排外？如果不是自身原因的话，那最好向上级说明一下情况 ~

柒鈅人

用自信、微笑和实力去征服他们吧！

85zhen

$ k# C3 P2 h7 K" ^5 r本地人会有本地优势,多少都会点排外,她们会用家乡话交流,让你无所适从,所以你的朋友1\需要考虑,这样的一个工作环境她有没有信心去战胜,2\展现出自己的专业能力,让同事信服,同时不给他人造成压力与不适感(既然是研究生学历,那应该比部门其他同事都来得高,这时她们会产生嫉妒,同时会以高姿态来看你的能力,以获得内心的平衡).3\多跟上级主管沟通,寻求帮助与指导.4\再确认一下自己来这里的目的,是为了薪水,为了提升,或是其他,认准目标,在遇到困难时,多用目标鼓励自己

企╃艾米奇

好好学习!支持!

sjx1989

了解这个圈子人的习惯 融入这个圈子就好了

luckcat

蘑菇现象，正常

stell2011

大家还有什么高见呢

stell2011

85zhen 发表于 2012-10-11 22:26
本地人会有本地优势,多少都会点排外,她们会用家乡话交流,让你无所适从,所以你的朋友1\需要考虑,这样的一个 ...

6 m) k2 X' u; {- c谢谢你的回复

炎羽凰

排挤的原因是啥？
+ Q, G( r1 a5 B* s& e& s7 W语言不通？学历差异？性别差异？薪资差异？
& ]5 Y8 ^( c+ n2 e3 A: v! x让你那朋友先审视一下自己：
7 G: u2 B) ~# I, q0 d* Z1、态度是否不够端正，傲慢、不主动、爱指手画脚、刻薄……
2、是否抹很浓的香水、有体味、衣着邋遢、不卫生……

1 S. J( o+ t" {9 j, B6 c8 t说实在的，作为我这边的本地人，我们不排斥优秀的外来人、朴实的外来人，就是讨厌那些傲慢的、无礼的、邋遢的、体味重的、不文明不礼貌的，因为他们自身就没有入乡随俗的意愿，自身就排斥当地文化，这样没有归属感的人，谁喜欢啊。

6 W# N# x0 p* T" L2 X7 z如果以上问题都不存在，那么只要主动跟他们问好、请教一下他们问题，平时带点小点心小礼品什么的，也很快容易团队。最重要的是要主动、谦顺，当然，可不能够为了讨好他人就什么都去做，还是要有原则的。拍马屁也要适度。这点也不用说外地不外地，哪怕是本地的也不见得互相之间就会喜欢啦，不用太在意的，先做好自己就是咯。
5 p- p7 @. c# h4 C
$ n& A8 [$ W) _; [不过我疑惑，一个研究生学历的做培训专员，能拿到多少工资？上5K不？那边工资范围咋样？