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楼主: 枫棣
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天生HR的料

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发表于 2012-10-19 11:44:54 |只看该作者
前进的蜗牛 发表于 2012-10-18 22:23
8 l( w$ s# j6 W& P9 j% a7 r兴趣和自己的勤奋努力才是成为“天生XX”的必要条件。“天生HR“最基本的胜任力就是有良好沟通能力同时具备 ...
& x9 Z% ^* B$ ?/ ^5 k1 P
非常赞同!一个人的兴趣爱好以及拼搏努力是干好一件事情的很好的动力!
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zjxd    

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发表于 2012-10-19 12:13:57 |只看该作者
王侯将相宁有种乎?没有什么事情是天上的,所有的面包都要自己去拼,去争取!
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发表于 2012-10-19 14:06:31 |只看该作者
不过天赋还是有的吧
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发表于 2012-10-19 14:15:34 |只看该作者
不过天赋还是有的吧
b2b电子商务
http://idianzishangwu.com
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发表于 2012-10-19 16:33:58 |只看该作者
我只相信勤奋和兴趣
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发表于 2012-10-19 19:13:42 |只看该作者
wuduguer 发表于 2012-10-18 23:10   Y. S3 ^8 m2 {3 n% A9 S$ ^: I5 w
不同的企业文化,企业发展的不同阶段,不同的模块,对HR的要求都不同。不同性格的人,只要有心,都可以成为 ...
5 f  V4 G# l4 {" s: h* v; H9 N
  赞成!
天有下雨与日出,人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼,风物长宜放眼量。
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发表于 2012-10-19 19:19:47 |只看该作者
大部分的HR都是从其他岗位转岗或不一定是HR专业的,主要根据从事的工作经历、经验、技能、沟通、表达等相关。有很多企业的HR和行政工作还分的不是很清楚,没有天生就是做HR的。基础的HR看似谁都能做,但做到什么程度、是否专业又是另外一回事。在这个问题上我觉得运用那句话,天生就是做什么的,不是太合适 。
天有下雨与日出,人生高峰与低谷。
莫为浮云遮望眼,风物长宜放眼量。
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发表于 2012-10-20 10:52:19 |只看该作者
不同HR模块对性格特质的要求也不同的,比如培训模块与薪酬模块的就不同。
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发表于 2012-10-23 11:43:55 |只看该作者
我也觉得兴趣是最关键的,其次是努力和勤奋。
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发表于 2012-10-23 11:59:20 |只看该作者
我也相信只要努力就一定会成为一个优秀的HR,当然要不断让自己进步和成长,适应不同的环境!
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