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楼主: xinchou121
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HR必读：中小企业HR留住人才的诀窍

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dhmo_05 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2012-10-22 10:39:25 |只看该作者
shxhrzzh 发表于 2012-10-22 10:36 * h# `" n7 f$ h/ O; I
直接上司的领导力对留人影响很大。

; o  K! {5 j+ p同意
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andrea511    

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12楼
发表于 2012-10-29 15:51:08 |只看该作者
xinchou121 发表于 2012-10-22 09:59
& t0 i6 g1 L; i) @" {- `那一直说难而一点都不做的不是更难么

6 M: y* i: v7 ~0 u6 B那倒是         
食品人才中心，免费食品人才招聘http://job.foodmate.net
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lucky-susan    

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发表于 2012-12-6 09:56:17 |只看该作者
爱呀呀 发表于 2012-10-20 17:57 / l$ {  t8 w  q0 _$ L! k
其实，个人感觉是对于中小企业来说，真正的是否从员工角度出发也肯关键，如果仅仅是考虑到企业成本支出而忽 ...
8 j/ M' s) {5 n
同意！
; Q# r8 l1 Y! O/ N) C所以HR怎样一边让领导能够认同和支持，一边让员工能够理解和凝聚
" B6 R7 [1 \* K9 C% R9 n都需要尽力去做，一个企业的发展需要一个过程。
; D" |9 O) k# [7 w. ]  z另外，确实，大的企业，实力资本都比较雄厚，而中小企业这一点就比较欠缺
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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