- 最后登录
- 2012-12-26
- 注册时间
- 2012-12-6
- 威望
- 21
- 金钱
- 698
- 贡献
- 217
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 936
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 104
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 3
 
签到天数: 7 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
- 2012-12-6
- 最后登录
- 2012-12-26
- 积分
- 936
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 104
|
爱呀呀 发表于 2012-10-20 17:57 ![]()
7 j! I$ d) M. B% F# H其实,个人感觉是对于中小企业来说,真正的是否从员工角度出发也肯关键,如果仅仅是考虑到企业成本支出而忽 ... . T: v R% V6 D$ A% C; R
同意!
5 X, e. J: t7 \/ ]4 w5 _所以HR怎样一边让领导能够认同和支持,一边让员工能够理解和凝聚
# A* L' n' t; R4 q! g都需要尽力去做,一个企业的发展需要一个过程。
: H# c9 S* _2 t' M1 c. A: ~; K4 N2 P6 Z另外,确实,大的企业,实力资本都比较雄厚,而中小企业这一点就比较欠缺 |
|