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楼主: xinchou121
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HR必读:中小企业HR留住人才的诀窍

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发表于 2012-10-22 10:39:25 |只看该作者
shxhrzzh 发表于 2012-10-22 10:36 2 p% k: f. s0 [6 I! D
直接上司的领导力对留人影响很大。
, T3 Q2 I& t- D- r9 t' @
同意
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发表于 2012-10-29 15:51:08 |只看该作者
xinchou121 发表于 2012-10-22 09:59
) M: I0 U5 K. @# A- g那一直说难而一点都不做的不是更难么

3 e# ]  E; C* b, t那倒是         
食品人才中心,免费食品人才招聘http://job.foodmate.net
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发表于 2012-12-6 09:56:17 |只看该作者
爱呀呀 发表于 2012-10-20 17:57
) r1 @& K4 m1 r4 {, ~; t9 X其实,个人感觉是对于中小企业来说,真正的是否从员工角度出发也肯关键,如果仅仅是考虑到企业成本支出而忽 ...
) l. Z# u6 a7 M6 B
同意!
9 \" n9 R# q. r) @) {( ]所以HR怎样一边让领导能够认同和支持,一边让员工能够理解和凝聚
( g2 Y4 T" _2 j( l8 w1 D0 R都需要尽力去做,一个企业的发展需要一个过程。! A4 o' L% s3 R6 L# g2 h
另外,确实,大的企业,实力资本都比较雄厚,而中小企业这一点就比较欠缺
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