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楼主: xinchou121
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HR必读：中小企业HR留住人才的诀窍

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dhmo_05 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2012-10-22 10:39:25 |只看该作者
shxhrzzh 发表于 2012-10-22 10:36 ' B6 S7 H$ [" |) g: I4 |
直接上司的领导力对留人影响很大。

& l; H; a% E  l& p  {' [同意
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andrea511    

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发表于 2012-10-29 15:51:08 |只看该作者
xinchou121 发表于 2012-10-22 09:59
  x& F0 G& P2 t" K6 R那一直说难而一点都不做的不是更难么
8 W' P1 s+ l# t9 w7 K5 G) Y* |
那倒是         
食品人才中心，免费食品人才招聘http://job.foodmate.net
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lucky-susan    

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发表于 2012-12-6 09:56:17 |只看该作者
爱呀呀 发表于 2012-10-20 17:57 2 j2 X& m% R8 b+ r: {
其实，个人感觉是对于中小企业来说，真正的是否从员工角度出发也肯关键，如果仅仅是考虑到企业成本支出而忽 ...
$ Z" W! E. p8 U: Y7 q
同意！
5 m5 J) t5 W  N9 M" O所以HR怎样一边让领导能够认同和支持，一边让员工能够理解和凝聚
7 B& s0 ~) y" Q1 O都需要尽力去做，一个企业的发展需要一个过程。8 D( F* s* P# ]% _
另外，确实，大的企业，实力资本都比较雄厚，而中小企业这一点就比较欠缺
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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