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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 面试的时候，要如何谈薪资问题？
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楼主: 水涵空
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[讨论] 面试的时候，要如何谈薪资问题？

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11楼
发表于 2012-10-23 13:36:29 |只看该作者
多做一些企业经典案例的准备，例如 ，如果您是做销售行业，就找一些经典的成功销售的案例，学习别人的方法，取长补短！
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飘摇在都市 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2012-10-23 15:51:40 |只看该作者
基本上看企业类型及招聘岗位中描述，基本可以确定薪资的大概范围，我个人觉得哪怕企业有自己的薪资体系，也要了解自己的薪资定位的。这是双向选择的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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点点和球球    

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13楼
发表于 2012-10-24 10:48:18 |只看该作者
这个要适公司情况和面试官是谁而定
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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fengfangxiu    

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14楼
发表于 2012-10-24 11:16:24 |只看该作者
薪资要大致了解一下，说实话有时候自己值多少钱自己还是知道一二的，根据自己的标准结合实际上下有点浮动，在自己能接受的范围内就好。
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zytcxy 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2012-10-24 12:03:16 |只看该作者
通常的做法就是说按公司岗位薪酬标准而定，等正式通知你录用上岗时，会跟你谈工资的，你也可以多比较几家看看哪家的综合条件好，如果实在要你说一个工资，你就说一个市场的基准值
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banbadaowd    

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16楼
发表于 2012-10-24 18:24:08 |只看该作者
tigerben 发表于 2012-10-22 14:09
' v7 ?! n; ~/ e+ h" L, \$ ]! g' |大胆提！这本来就是一个双向选择的事，如果没有交集，委屈求全，牵手时就离分手时不会远。况且很多公司（尤 ...
; b: K. {2 l5 ?8 J8 o; m
我们公司就是这么一种情况，况且我们还是国企呢。
5 p) g' I& w/ E+ Y5 _9 P' ]' V你不谈，他们不会给你相应的待遇的。
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