在与候选人接触中不断成长

nickolbo

现在是招聘旺季，版主有没有什么招聘心得！

jay_1981

顶！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

汇希人才

jay_1981 发表于 2013-4-7 09:52
顶！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

谢谢支持！

汇希人才

nickolbo 发表于 2013-4-2 13:13
现在是招聘旺季，版主有没有什么招聘心得！

我参与过一些校园招聘。觉得1.要确立招聘目标，有针对性的选择合适的校园去招聘
                                          2.理解JD，一为初步筛选简历做准备；二为应聘者有时候会问。   
也协助过前期招聘。       觉得：做职位前一定要了解所做职位的行业。不然初步和候选人沟通时，没底气，对方说的行业用语不懂的话，候选人会怀疑招聘者的专业度。接触候选人前，可先去行业网站了解一下。
初涉人力资源行业只能挤出这些了。支持各位补充和指摘。

candyzou

做这样的工作，可以迅速地接收各行业人员的岗位胜任特征信息，应该很有趣

nickolbo

汇希人才 发表于 2013-4-7 10:25
我参与过一些校园招聘。觉得1.要确立招聘目标，有针对性的选择合适的校园去招聘
                        ...

其实学生和在职人员招聘有较大差别，可能需要用人部门跟多的引导才能真正融入工作。创建好多人工作氛围也是非常有效的。

汇希人才

candyzou 发表于 2013-4-7 11:52
做这样的工作，可以迅速地接收各行业人员的岗位胜任特征信息，应该很有趣 ...

谢谢支持。确实满有趣的。但是一开始接触某一行业时。会觉得比较难融入。