劳动合同里劳动报酬一栏如何填写以降低风险？

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我们HR想得再好没有用，作为老板最主要的是眼前或者未来一个时间段内能看到金银财宝进账，看不到这个你跟他再说也没有用，老板要求我们给员工画大饼，却非常反感我们给他画大饼，人家不相信这个。

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可以写基本工资，其他工资津贴参照公司薪酬管理制度执行。

  D7 f7 ?/ D9 t8 J+ D- d员工不同意写这么简单的话，可以把其他相对固定的工资津贴写进去，浮动工资就参照公司相关管理制度执行。
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切实不可把所有的工资写成一个数，必须按工资结构分开写。