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可以写基本工资,其他工资津贴参照公司薪酬管理制度执行。
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员工不同意写这么简单的话,可以把其他相对固定的工资津贴写进去,浮动工资就参照公司相关管理制度执行。
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切实不可把所有的工资写成一个数,必须按工资结构分开写。 |
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